【就職】内定保留について

質問

【就活】合格通知を頂いたのに、他の企業の合否の状況を見たいので内定に確定するまで待ってほしい、と言ってしまうことは失礼ですか？

はじめまして、自分は現在短大２年生の者で、只今就活中です。
実は先ほど、最終選考を受けたA社から合格の通知を電話でいただいたのですが、
「内定に変えてもよろしいですか？」と質問されたところで、「今もうひとつ選考中のところがあるので、５月まで待ってもらってもいいでしょうか？」と返してしまいました。その件の返答については、明日に電話で教えてくださることになりました。
合格をいただいたのに、その場で内定を受理しなかったというのは、失礼に当たる行為なのでしょうか？
もし明日、「５月まで待つことはできない」と言われた場合、一旦内定にしていただいたあとに、B社の状況を見る、というものはアリなのでしょうか。

また、もしそのA社からの合格を内定に変えていただいたあとに別の企業Bから内定を頂いた場合、
A社からの内定を取り消しする際に生じる不都合とは、具体的にどういったようなものなのでしょうか？
大変無知な質問で申し訳ありません、よろしかったらご回答よろしくお願いします。

回答No.2

foxfaxfix

内定を貰うだけ貰っといてあとで辞退するのが普通です
待ってもらうのは賢いやり方ではないですし、「あなたの会社は第一希望ではなく滑り止めです」と自ら宣言したような物なので印象は悪いです

回答No.1

BC81

新卒の就職活動は、一つしかない我が身を、
一番高く買ってくれる先に上手に売り込む一生に一度の（最近はそうでもないようですが）チャンスです。
失礼が否かを過度に気にするのはナンセンスでしょう。

保留してもらった上で様子を見る、つまり両天秤です。相手からすれば迷惑以外の何物でもありません、
が、目標達成のためには致し方なし。
大丈夫。嫌みの一つくらい貰うかもしれませんが、別に訴えられたりはしませんから。

内々定の電話に渋い返事をしたのは下の下でしたね。
相手に、己が優柔不断と志望度の低さを伝えるだけです。
結局そこに入社した場合、後々影響する場合もあります。
嘘でもいいから狂喜してみせるべきでしたね。
で、本命が決まったら泣き真似でもしながら辞退するのです。

世間では、質問者のような人を馬鹿正直と言うんですよ。