働くママさんへ質問（長文です）

質問

今年９月に出産予定の32歳初妊婦です。
現在就業中で８月には産休に入り、１年の育児休暇をもらえることになっています。
その後の身の振り方なのですが、子供を保育園に預けてパートとして復帰するか、正社員で復帰するか、はたまた退職するかで悩んでいます。
現在８時から17時の勤務で、パートになれば勤務時間を２時間短縮して月収は半分程度、保育園に子供を預ければ５万程度の家計負担。
収入で考えれば正社員の方が明らかに有利なのですが、今現在でも家事でいっぱいいっぱいの状態なのに、赤ちゃんがいてフルタイムの生活なんて維持できる自信がありません。
パートにしても２時間程度時間短縮したところで解決する問題ではないような気もするし、パートの少ない手取りから保育料を支払う事を考えると専業主婦になった方がいいんじゃないかとか、かなり悩んでおります。
ちなみに友人は出産を機に全員仕事を辞めたので、自分の決断しようとしていることは間違っているんじゃないかと揺れる心もあります。
どうか働くママさんのアドバイスをお願いいたします！！

回答No.8

mmmk1126

私も今年の9月1日が出産予定日で今年32歳で初妊婦です。
あまりに状況が似ているので・・・（驚）
参考になるかわかりませんが、私もつい2,3ヶ月前までかなり悩んでました。私の会社は小さい会社なので、出産を機に退職するつもりでした。会社が思った以上に理解があり、続けてみてはといわれ、7月20日まで働き、まだはっきり決定ではないのですが10ヶ月くらい育児休暇をもらえる予定です。私も質問者さんと全く同じ気持ちだったのでよくわかります、正直自信なんて全くありません、ただパートにするくらいなら正社員でいたほうがいいのでは・・？社会保険とか年金とか、扶養に入ったとしても、いろんな面でまた考えなければならないし、きっと損です。多少きついかもしれないけど、私の周囲でも今育児休暇中の子がいますけど、みんなやってみて（復帰してみて）考えるっていってました。私も今は同じ気持ちです。とにかく復帰してみて！でいいのではないのでしょうか？あんまりいいアドバイスではなくてごめんなさい。

お礼

回答ありがとうございます。
そうなんですかー。自分と同じような境遇の方のお話、本当に励まされます。
うちも小さな会社ですが、社長から「辞めるのも続けるのも自由だけど、若いうちは夫一人の給料だと経済的に大変だよ？」と言葉をかけられたんです。
以前若いときに一度退職したときも保険とか年金とかのやり繰りが大変で、いろんな意味で正社員のありがたみがよく分かりました。
とりあえず退職は最後の手段で取って置きます！

回答No.7

hanamaru55

おめでとうございます。
息子が8ヶ月の時から働いています。
出産前は派遣社員として働いて退職し（産後も働きたかったのですが、会社側が拒否）、経済的な理由で働き始めました。
保育園に預けるのは復帰先が決まっていないと無理だと言われましたが、運よく預けることが出来ました。
相談者さんは復帰先があるので羨ましいです。
まずは正社員で始めてみて、それから考えても遅くないと思いますよ。
正社員で復帰して大変だろうと推測されることは、子供の急な病気では
ないでしょうか。会社に迷惑を掛けてしまいますね。
それはパートでも同じなのですが、気持ち的にパートの方が楽かと思います。

現在でも家事でいっぱいいっぱいとの悩みがあるようですが、
私も同じようなことで悩みました。
主人は朝早くから夜遅くまで勤務なので家事は全て私ですが、
子供がいない時は休みにまとめてやるような状態で、
家が常に汚かったです。子供が産まれたら・・・と心配していたのですが、子供がいる今の方が断然キレイです。
子供の為だと思うと疲れていても頑張ろうと思えるんですよね、不思議と。

家事も正社員もやってみてから決めることをおススメしますよ。
友人全員が仕事を辞めたということで不安な点も多いと思いますが、
働いた方が精神的にも経済的にも良かったと思うことが多々あります。
是非、前向きな気持ちで検討して欲しいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
私も家の掃除は休日にしかまとめてやらないズボラなんです。夫にもよく片付けろと言われますが、平日夜なんて食事の準備と片付けと洗濯で手いっぱい。子供の力は偉大ですね！
前回答でも書いておりますが、妊娠してからは仕事について経済的な価値だけでなく、自分の精神的安定につながる点も深く認識するようになりました。自分はもともと屋内でじっとしてるのが大の苦手で、家にこもって家事や育児ということになれば発狂しちゃうんじゃないかと心配になります。保健婦さんからも「ある程度子供と距離を置いたほうが気持ち的にも楽になれるから仕事の継続をお勧めしますよ」と言われたんです。
ただやはり初めての育児であることと、その育児の大変さを聞くにつけ、「仕事と家事の両立が自分に出来るのか」とかなり不安になってしまう自分がいて、今回こうやって投稿させていただいた次第です。誰かの後押しが欲しかったんですよね。

回答No.6

HTR

こんにちは！もうすぐ３２歳。３児の母です。
（９歳・６歳・２歳）
フルタイム勤務（８時～１７時）してますが・・・
結論から言いますとトライしてみましょうよ！！
やってみてからでも遅くないですよ！
せっかくの正社員。うらやましい限りです＾＾；

長男満１歳～パート勤め。
次男妊娠時↑やめて・・・又次男１歳～別のところで
パート勤務。
そして三男妊娠！やはり適当なところでやめ・・・
満１歳～現在の契約社員に採用！！です＾＾；

私の場合、遠隔地に嫁いだため独身の頃の職場は寿退社。
それからというもの仕事探しばかりしてきました。
小さい子供がいての面接は非常に世の中厳しいですよ・・・
住宅ローンの為、必死に探しました＾＾；
今回の所は３年契約社員。
ボーナスも、保険も、有給も、すべて社員さんと同じなので＾＾（３年だけど・・・）

子供がいて、フルタイムの勤務・・・
そりゃ～大変！！
実家の手伝いも不可能。
主人も休めないし・・・
で、やっぱり私が一人背負っています＾＾；
病気だけは仕方ない！
３人もいるし本当に休んでばっかりです＾＾；
家事は恐ろしいほどたまるし、毎晩夕食時はもう戦争！！家中ジャングルみたいです・・・（苦笑）
それでもやってやれないことはない！！
まずはやってみませんか？？
もったいないですよ。
正社員がうらやましい私にしたら・・・
だって契約が切れる頃には３４歳。
また次を探さなくては・・・憂鬱（苦笑）
どうしても仕事が負担に感じればその時辞めたって良いと思いますよ。
お互い頑張りましょ～＾＾
日々格闘していますがとっても充実している毎日です！！

お礼

回答ありがとうございます。
３人のお子さんですかー。すごいパワフル！尊敬してしまいます（^^）
私はつわりが結構続いたので、一人目ながら「もうこれ以上子供はいらん！！」とか一時期思い込みました。しかし仕事の引継ぎの関係上辞めることも出来ず、なんとか今日まで頑張って安定期に突入した次第です。この間思ったのは、「もし自宅にじっとしてたらつわりの苦しさで一人悶々としてウツになっちゃうんじゃないか？」ってことです。
仕事に行って多忙な中でいろんな人との接触があって、気分的にはリフレッシュ出来てる気がします。
そんな意味でも仕事を切り捨てるのは勇気がいりますよね。

回答No.5

pink-yonyo

現在は8ヶ月の子をかかえ、フリーで働いています。

子供が熱を出そうがなんだろうが、仕事となれば穴をあけることは絶対に許されません。
今はかなり仕事をセーブしていますが・・・。

私からみると、とても不思議です。
「なんで、やってみる前から無理だって決め付けてやめちゃうの？」と思います。

まだ生まれてもいない。
やれるかやれないかなんて、やってみなくちゃ分からない。選択肢はたくさん残しておいたほうがいい。

私なら、迷わず正社員のままでいます。
育児休暇をとって、正社員で復帰。
でも、まだこの段階でパートという選択肢も退職という選択肢も残されています。

どうしても無理だ！と感じたらパートに変更。
まだ退職という選択肢は残されています。

本当に無理だ！と感じたら退職。

やってみればいいじゃないですか。やって後悔する方がいいでしょ？
今正社員を手放したら、もう1度その立場に戻るのは今の何倍も努力が必要ですよ。

お礼

回答ありがとうございます。
自分の年齢と小さな子供を持つことを考えるといざ再就職を思い立っても、行き先がない・・・それも退職を悩ませる大きな問題なんですよね。自分にはこれといった資格がないので、確かに不安です。
看護士や薬剤師の資格をもっている友人はどこでも再雇用可能な状況みたいで、いまさらながら学生時代の選択肢を誤った～とか思ってしまう自分が居ます。

選択肢は多いほうがいい・・・なるほど、その通りですね。私って常に否定的に考える傾向があるんですよ。わたしもpink-yonyoさんみたく前向きに生きる人になりたいものです。

回答No.4

takomari

6歳と10ヶ月の二人の子持ちです。フルタイム勤務ですが、現在育児休業中です。
働くのなら、自分ひとりで頑張る、ということでは育児・家事との両立は難しいと思います。やはり、二人で働くんだから二人で育児も家事もしようね、という形でないと…
上の子は9ヶ月のときから保育園に通いました。1歳3ヶ月までは時短の措置がありましたが、その後は普通にフルタイム。おまけに家から職場までは一時間強かかります。朝は旦那が保育園に送っていく、帰りは私が迎えに行く、そんな感じで分業してなんとかなりました。
朝は旦那が子供の世話をする、というスタンスは今も変わっていません。上の子はもう小学生になりましたが、朝は旦那が一緒に出て行ってます。

自分ひとりでなんでもやって…ということでは、正社員としての復帰は難しいと思います。パートナーとよく話し合って、二人で結論を出してください。よくある「君が全部できるなら復帰すれば？」という意見なら、パートナーの協力は期待できないですから、正社員はあきらめた方が良いかもしれません。

お礼

回答ありがとうございます。
夫は子供が出来る前から家事にはかなり協力的です。
仕事を続けるのも辞めるのも、私の意志にまかせるし協力すると言ってくれてるので、出産してからもいろいろ手伝ってくれることと思います。
でも自分にも日本人的な考えが染み付いてるせいか、周囲の女性のみが子供の世話一辺倒のせいか、ついつい自分がすべて背負うべき・・といつの間にか思い込んでました。
ちなみに自分の妹はニュージーランドで出産予定なんですが、とにかくあちらは夫との家事分担が当たり前で、
福祉的にも制度が整っているので出産を機に退職というのはノーマルでないと聞きました。その点、非常に羨ましいです。

回答No.3

gekyu16

私も過去に出産まであと３ヶ月というところで退職という結論を出しましたが当時は悩んでいました。

友人は、仕事を辞めて収入はない分、化粧品・洋服代・外食費・保育園代を削ることを提案してきました。また、赤ちゃん期の可愛い表情を見る時間が
減ってしまうことと、夜中の授乳で自分のリズムも
健康も害されてしまい疲れてしまうことなど
考えるといかがなのでしょうか？

人によっては家計の問題で無理にでも
働かないといけなくて可愛い、寝不足などに
構っていられない状況にいると思うので
あくまでも選択の１例です。

無理をなさらないでくださいね。
ちなみに、辞めてからいっつも
夢の中で電車に乗って遅刻しそうになってたり
仕事してたり、まだまだ心の中は
働いています＾－＾

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね。友人たちもみんな生活を切り詰めて頑張っているようすです。なんというか、自分は未だに独身気分が抜けてないので、自由になるお金が無くなる事にはかなり抵抗があるんですよね（^^;
しかし働き続ければ、代償として時間がなくなる。。。今まさに二つを天秤にかけてにらめっこしてる状況です。

回答No.2

noname#79894

私は現在パートで働いていて、子供は保育園に通ってます（年長）
私の場合は正社員で働いていて、育児休暇をとって働いた経験はないのですが・・
ちょっとややこしいのですが、子供二人いて（下の子が年長）上の子は私の連れ子で今は小学６年生で、下の子は今の夫の子です
上の子も保育園でした（母子家庭で実家に住んでいた）
下の子は来年小学校で、私の気持ちは「やっとで仕事から解放される（どんな時間帯の仕事でも選べるし、保育園料もなくなって少し気が楽になるけど、家計は厳しい」です
小さい時から子供を保育園に預けて仕事を続けるには、絶対周りの手助けが必要だと思います
私も二人とも小さい時は、実家に頼るしかありませんでした
それでも上の子の時は、実家に住んでいたので、仕事に集中でき、家事は楽でしたが、下の子の時は、いくらパートの仕事でも何回も挫折しそうになり、今通ってる保育園の園長先生や先生に「保育園を辞めて、仕事も辞めたいと思う」と言ったら、「今幼稚園に変えるのは子供にもかわいそうだし、一度保育園を退園したら二度と入れない」と言ってくださり、止めてくれ、今現在がんばっています
なので、保育園も一度入ってお子さんを退園させて、途中で環境を変えるのもかわいそうかと思います（１,２歳ぐらいの時なら、まだいいかもしれませんが）
ただ私は、上の子は、２歳から、下の子は１歳５ヶ月から、保育園に入り、上の子はもう大きくなっていますが、保育園でよかったかな、と思っています
先生方は本当に一生懸命面倒を見てくれ、仕事をしている親にとっては、本当に助かりましたし、長い時間預けていると、保育園は子供にとって家庭的存在です
ただその反面、育児、家事、仕事におわれ、いっぱいいっぱいになる時もありますが、とにかく何もかも完璧にこなさないようにしました
あと一番困るのが、「子供の病気」の時です
職場が融通きかしてくれるか、もしくは実家に頼るか、あるいはファミリーサポート（私は登録したことないので、病気の時は預かってくれるかわかりませんが・・）
などにお願いするか、けっこう困る時があります
小さい時は、とにかく保育園で病気をもらってきます
水疱瘡が流行れば、もらってきて、さて一週間くらい保育園行けないけど、どうしよう・・などなど・・
＞パートにしても２時間程度時間短縮したところで解決する問題ではないような気もするし、パートの少ない手取りから保育料を支払う事を考えると専業主婦になった方がいいんじゃないかとか
確かにそうなんですが、認可保育園は収入で保育園料が決まるので、収入が少ないと保育園料もかわると思います（旦那様が収入が多いと高くなるかもしれませんが・・）

うまく書けませんでしたが、良く考えて、結論をだされたら、と思います
ちなみに、友人で、正社員で、妊娠８ヶ月まで働き、きっぱり仕事を辞めました（３４歳で初産）
理由を聞いたところ、「実家には手助けは不可能だし、育児に専念しようと思う、両立するほど器用じゃないから・・」と言っていました（私からみると、私よりよっぽどしっかりしている子なのですが・・）

お礼

回答ありがとうございます。
小さいころはとにかくすぐ病気になるって話は周囲からよく聞くので、それを考えると仕事の継続には尻込みしちゃうんですよね・・・。
ちなみに保育料は夫に加えて私がパートなら45000円、フルで働けば52000円と算出済み。意外と変わらないんですね。
幸い実家が近いので休日のサポートは受けられると思いますが、母は一人暮らしで働いてるので、平日のお助けは期待できないのがつらいところです。

回答No.1

sae_heart

正社員で復帰して1年が経過しました。
通勤時間が1時間以上かかるため、毎日バタバタとあっという間に過ぎていきます。
残業ができない状態は、想像していたより大変でした（時期にもよります）。

パートと正社員の違いは勤務時間だけですか？
他に給与（福利厚生、賞与、その他手当て）において削られる分は無いのでしょうか？
一度パート勤務になってまってから正社員に戻ることは、ほぼ不可能ですよね。
私なら、まずは正社員で復帰して半年～1年様子を見て考えて見ます。

あとは、正社員のまま、フレックス制度や時短勤務の要求はできませんか？
やはり、今後長く勤めることを前提に考えるなら、正社員でいられる方法があるならそちらを選択した方がいいように思います。

お礼

回答ありがとうございます。
私の場合、残業はそんなにないので、定時帰宅は可能だと思うのですが、やはり正社員とパートとなると待遇はまったくちがってきます。有給もないですしね。
勤務時間が少し違うだけでそんなに差をつけられるなら、やっぱり多少しんどくても正社員かな、、と悩んでました。
時短勤務については確かに聞いたことがあるので、会社で明日聞いてみようと思います。