長期（3ヶ月以上）の契約ってどれくらい働くのですか？

質問

はじめて派遣社員としてこれから働こうと思っている初心者の質問です。よろしくお願いします。

ネットでいろいろと派遣の募集を検索しているのですが、
長期はほとんど3ヶ月以上と書いてあります。

これは、3ヶ月以上働かないと契約違反になるということですよね？
では、人間関係や仕事がきつくて合わなかった場合、
3ヶ月目で辞めることは可能でしょうか？

もしくは働いてみてやりがいのある仕事でずっと続けたい場合は
そのまま続けられるのでしょうか？

正社員として9年ほど働いていた経験があるので
仕事に対しては妙な責任感があるのですが、
派遣っていつでも辞められるような気楽なイメージが
あるのですが、実際どうなのでしょうか。

周りに派遣で働いている人が居ないので聞く人が居なくて・・・。長期といって契約して3ヶ月で辞めた人の話や長期でそのまま働き続けている人の話なども伺えたら嬉しいです。

よろしくお願いします。

回答No.2

noname#19784

派遣で同じ派遣先に１年半勤めている者です。
契約期間については、３ヶ月以上と書かれていたならもちろん３ヶ月以上続けることを約束させられるはずです。３ヶ月働ききったらそこで辞めることも可能です。私の知っている人にも大勢いますよ。ただし１ヶ月前辺りから辞める意思を電話などで伝えておくべきでしょう。辞める意思がなければ続けるものだと思って勝手に契約更新されることもあります。
事務的な手続きの時などに詳しい話があると思いますが、私の時は「（３ヶ月の契約で）１週間以内にご自分の都合で辞められる場合は給料なし」でした。しかも制服代などはきちんと払わなければいけないので損しまくりなわけです。ですが短期間で辞めたら派遣先の会社にも迷惑がかかるわけですから当然ですね。
逆にずっと続けたい場合、これは派遣先の都合にお任せするしかありません。ただ私の経験ではよほどのことがない限り「辞めてくれ」とは言われないと思います。個人には非はないのに派遣会社に非があって辞めなければならなくなるという事例はありましたが。今は正社員登用制度がある会社もあるらしいので、紹介をもらったら自分にあっているかできる範囲で調べてみて下さい。
派遣社員デビュー、うまくいくことをお祈りしています。

回答No.1

ramoke

>これは、3ヶ月以上働かないと契約違反になるということですよね？

契約次第です、ここが恐ろしい所なんですよ。

長期の場合は契約更新周期が殆どの場合3ヶ月単位だったりしますが
長期と書かれていても、最初は1ヶ月更新とかだったりします。

当然、その契約期間を故意に短縮するようなケース（退職希望等）になれば
契約違反行為となってペナルティー等がつく場合もあります。

>では、人間関係や仕事がきつくて合わなかった場合、
>3ヶ月目で辞めることは可能でしょうか？

契約更新が3ヶ月毎なら、更新しなければ良いだけの話ですので
更新しなければ契約解除。
ただし、自己都合退職となるケースですので雇用保険を当てにするなら
ご注意を・・・

>もしくは働いてみてやりがいのある仕事でずっと続けたい場合は
>そのまま続けられるのでしょうか？
派遣契約関連の法律が改正されて、継続して長期（2年～3年）となったら
正規雇用へ切り替えるようになったようです。
しかし、雇用側がそれが面倒と考える場合が多く
3年目辺りで契約解除し新規の方と入れ替えなんてケースになるようです。

お礼

参考になりました！ありがとうございます。
契約を交わして働くということですよね、最初に1ヶ月更新がほとんど、ということは、その1ヶ月で会社の雰囲気もつかめそうですので、安心いたしました。