3ヶ月契約で辞めること

質問

いつもお世話になってます。
先週から派遣で働きはじめました。契約は年内は試用期間でこれが終わると3ヶ月単位の更新になるそうです。年末は忙しいとのことで募集をしていて年内は絶対に働いてほしい、それからのことは自分で決めてもいいという契約です。私は年内は働くつもりで、一度更新して来年の3月まで働こうと思ってます。この仕事はとても簡単な事務作業でPCも使わず正直言うとやりがいはないです。2月に簿記の検定を受けるのでそれまでのツナギとして考えておりましたが仕事(派遣）となる以上、半年から1年は続けないと他社の派遣会社に行ってもマイナスになるのでしょうか？

回答No.2

breeze-whisper · ベストアンサー

3ヶ月で契約を更新しなくても問題ないと思いますよ。
質問文に書かれているように、その後の更新は本人の意思に任されているのであれば大丈夫です。
短期間で次々に仕事が変わっていると面接の際に聞かれることがあるかも知れませんが
1度くらいであれば全く問題なしだと思います。
もし万一、面接などで聞かれたら…
「短期（3ヶ月のみ）のお仕事だったので」と答えればいいと思います。
それ位の嘘はバレないですし(笑)

キャリアアップのために資格取得を目指しているのですね！頑張ってください☆

補足

ご回答ありがとうございます。今の仕事の前にも6ヶ月更新のバイト(総務経理）を1年してました。事務未経験で採用してもらって良かったのですがバイトということで物足りなさを感じてきて社会保険のある派遣とかにしようと考えていたのですが今のうちに簡単な資格を取っておこうと思ってるんです。これからは総務か経理で経験を積みたいと思ってますから…。

回答No.1

eva0

自分は契約社員でないので分かりませんが、自分が思うには、契約期間の途中でやめたりするとマイナスになると思いますが、契約期間の延長（更新）をするかしないかでしないにして契約期間を終了してやめたとしてもマイナスにはならないと思います。
契約社員とはそういうものかと思います。

補足

早々のご回答ありがとうございます。
私も期間中は働けば契約違反にはならないとは思うのですが、更新すれば続けられる仕事を3ヶ月で切るのが引っかかるんです。他社での面接でなぜ更新しなかったのかと聞かれると答えに困ります。