勤務時間について

質問

ハローワークで目にした求人に勤務時間が９時～１９時となっている会社があったんですが休憩時間一時間を除いても単純計算で９時間労働になりますがこれって労働法違反ではないんでしょうか？普通残業時間抜きで基本的に８時間労働が普通ですよね～？？残業代支給となっていますがこれって残業時間込みで１９時と判断すればいいのでしょうか？もしくはこれプラス残業有りと判断するのが妥当でしょうか？もしそうであるなら一時間残業で１０時間労働ってことですよね～。
ちょっと長いのでは？と思ったんですが・・・。

回答No.1

kara-age · ベストアンサー

その時間の範囲内での交代勤務(早番、遅番)かもしれませんよ。

詳細を問い合わせて確認されたほうがいいと思います。

回答No.4

umekiri

もしかしたら昼の休憩１時間のほかに
午前と午後に３０分ずつ休憩もあるかもしれませんよ？

想像している限り答えは出ません。
ハローワークの窓口で問い合わせをしてみるか
求人票が手元にあるのならば
自分で会社に問い合わせしてみるのもいいと思います。

回答No.3

sr-agent

そこに応募したいと思われているのでしたら、ハローワークを通して、
定時は9時から18時で残業が毎日約1時間あるので9時から19時という書き方をしているのかどうか、
確認してもらっては如何でしょうか？

いろいろな会社がありますので、事前に確認されてからのほうが宜しいと思いますよ。
ご参考まで。

回答No.2

usakomarumaru

その時間内で、シフト制かもしれませんね。

例外かもしれませんが、私の知り合いで、
9時から20時まで勤務で、2時間休憩の人がいますよ。

どちらにせよ、ハローワークに聞いてみてはいかがでしょうか？