出産手当金と扶養

質問

私と妻が国家公務員共済の病院に勤めています．
今年の6月中旬に妻が出産予定ですが，退職日は6月30日を予定しています．
出産後に退職となるのですが，出産後の残った出産手当金を貰うには私の扶養になるのがいいのか，そのまま妻が保険を継続，もしくは国民保険に加入したらいいのかよくわかりません．
どなたか御教授お願いいたします．

回答No.1

motoken · ベストアンサー

出産手当金は、出産後に手続きするケースが多いですが、出産手当金をもらう事が第一順位だと思いますので、その前提でアドバイスさせてください。

奥様を扶養にできるかどうかは、貴方様の共済組合の基準によります。出産手当金の日額により、扶養できるかどうかを判断している場合が有りますので、まずそれをご確認ください。

扶養になれる場合は、そのまま手続きをすることになるでしょう。

扶養になれない場合は、任意継続か国保という事になります。奥様の被保険者期間が1年以上あれば、どちらでも出産手当金をもらえます。1年未満の場合は、任意継続しないと出産手当金がもらえません。また、任意継続すると付加給付がもらえる可能性がありますので、その場合は出産手当金の日額が増えることがあります。
それも、共済組合にご確認ください。

お礼

ご回答本当にありがとうございました．
よくわからなくてもんもんしておりましたがすっきりしました．