任意継続の出産手当金について

質問

３月３１日に私立幼稚園を退職しました。
夫は国民健康保険加入者なので、私の保険は
私学共済（共済保険？）の保険を任意継続しました。

今、そろそろ子どもが欲しいなと考えています。
色々と検索したところ、社会保険の任意継続の方は
出産手当金をもらえると知りました。
私学共済でも同じなのでしょうか？

私学共済でも退職後６ヶ月以内の出産には
出産手当金をもらえると聞きました。
しかし、まだ妊娠していないので６ヶ月以内は
無理ですが、任意継続をしていたら
その期間の出産ならば、退職後６ヶ月をこえても
もらえるのでしょうか？
任意継続から国民健康保険に切り替えても
切り替えて６ヶ月以内ならもらえるのでしょうか？
１年後に任意継続を続けるか、国保に切り替えるかも
悩みそうです。

子どもができるとお金もかかるので、
一番得をする方法を知りたいと思っています。
よろしくお願いします。

回答No.2

noname#12955 · ベストアンサー

追記です

任意継続期間中でしたら、6ヶ月を超えての出産でも出産手当金の受給は可能です。
ただし、退職前の被保険者期間が継続1年以上の必要があります。

お礼

レスありがとうございました。
とっても詳しい説明で、大変役に立ちました。

せっかく保険を継続するので、知らないで損を
してしまうことは避けたいなと思ってます。

また、何かあったらアドバイスよろしくお願いします。

回答No.1

noname#12955

任意継続は在職している被保険者と同様に保険給付が受けれられるものです。

> その期間の出産ならば、退職後６ヶ月をこえてももらえるのでしょうか？

出産手当金は在職中被保険者期間が継続1年以上必要です。
退職しても健康保険は継続されていますので出産手当金を受給することができます。
通常任意継続していない場合は退職後6ヶ月以内の出産である必要があります。

任意継続は加入期間が2年ですが、もし仮にあなたが任意継続でなくなってから、6ヶ月以内の出産であれば退職前の被保険者期間が1年以上あれば出産手当金を受給することもできます。

>任意継続から国民健康保険に切り替えても切り替えて６ヶ月以内ならもらえるのでしょうか？

ここで注意が必要なのは任意継続は国民健康保険に切り替える理由では喪失できません。
任意継続の保険料の振り込み指定日までに振り込まないと自動的に喪失されます。
私学共済から資格喪失通知書がきましたら、または資格喪失証明書を貰って国民健康保険に切り替える手続きが出来ます。

国保に切り替わっても任意継続喪失日の翌日から6ヶ月以内の出産でしたら、出産手当金の受給は可能です。