ばれるか ばれないか

質問

はじめまして　派遣のことで質問があります。
今回、新たな派遣会社で働くことになりまして
１、２００１年４月～２００３年３月　大手派遣会社　社保無・雇用保険なし
２、２００３年４月～２００４年１２月　大手派遣会社　社保無・雇用保険なし　
３、２００５年１月～２００５年１２月　大手派遣会社　社保あり・雇用保険あり　

上記職歴で履歴書を提出しました。
実際は(1)と(2)はそれぞれ勤務期間それぞれ一年を水増しして
(3)は本当です。職務内容などにはうそはありません。
この場合、ばれる要素を教えていただけますか？？

回答No.5

noname#17648

過去の勤務先に連絡されたらバレます。
派遣会社は横のつながりがありますからね。

回答No.4

noname#20102

一応、履歴詐称も犯罪なので、幇助するようなことは書きたくないんですけどね。
社会保険なしの期間はバレないでしょう。
よけいなお節介ですが、水増しなんかしなくてもそんなに不利な履歴ではないと思いますよ。
派遣の場合、短期で辞めたって「短期契約だった」ということにすれば問題なしです。

回答No.3

green1957

ANo.1の方が書いておられるように、以前の会社に問い合わせをしたりすれば
ばれる可能性はありますけど、あまり心配しなくてもいいのではないかと。
あとは、よほど面接で矛盾するような失言をしない限り、大丈夫だと思います。
がんばって乗り切ってください。

回答No.2

juliett74

社会保険に入ってない時の仕事は期間をごまかしてもバレないと思います。派遣会社がいちいち前の会社に問合せして調べたりしないでしょうし。
長続きしない人と思われるのが困るから水増ししてしまったんでしょうか？
私も派遣では1年以上勤めたところがないので、仕事の紹介はありますが、必ず「今まで派遣では期間が短いのが多いですが、今度の仕事は長く勤めてもらえますか？」と聞かれます。毎回聞かれるとうっとうしいです。。。

回答No.1

p4_yoshie

ばれるのだったら本当のことを書くことにしよう。と思ってるってことですか？

今回の派遣会社が、以前の派遣会社に、勤務態度についての問い合わせ（←違法なことではありません。念のために。）をした場合、ばれる可能性はないとは言えないと思います。

だいたい、どうしてウソの勤務期間を書く必要があるのですか？
今までやってきた職務内容に自信があるのなら、それで勝負したほうがいいのではないでしょうか。

お礼

親切に回答して頂き、ありがとうございます。
はい、いろいろ考えて、がんばりたいとおもいます。