緊急雇用の仕事は職歴に入りますか？

質問

緊急雇用の仕事は職歴に入りますか？

今、緊急雇用事業として一般の会社に半年間勤めています。
もうそろそろ再就職をしたいので
履歴書・職務経歴書を見直しております。
緊急雇用で働いている会社も
職歴に入れた方がいいでしょうか？
ちなみに厚生年金・雇用保険に加入しています。

また、契約で働いた会社がありますが
短期だったこともあり
厚生年金・雇用保険に加入していない会社もあります。
こういったところは
履歴書に書かなくてもいいでしょうか？

回答No.4

okesei · ベストアンサー

雇用形態に関係なく、個人が勤めた職場は職歴になります。保険は一切関係ありません。履歴書の記載は一切不要です。会社側が厚生年金と雇用保険の加入制度があれば会社の規定に従った加入になりますので、前会社の年金と保険は一切関係ありません。あなたが今まで収めた国民年金と厚生年金に加算するだけのことです。年金機構があなたの職歴を記録していますので、過去の職歴と国民年金と厚生年金の加入記録は覚えておいたほうがよろしいかと思います。

回答No.3

isf

記入したほうがいいでしょう。
むしろ空白期間があるほうが再就職には不利だと思います。

回答No.2

ithi

20050301さん、こんにちは。

履歴書に記入した方がよろしいでしょう。
細かいことは職務経歴書の方に記入した方がよいと思います。働きながらの就活はとても大変でしょうが、頑張ってください。

回答No.1

toteccorp

嘘をつくより職歴を全て書くのが良いと思います。
保険は関係ありません。