履歴書と職務経歴書の職歴欄

質問

履歴書と職務経歴書の作成について、色々なサイトを見たんですが自分に当てはめてアレンジする事が出来なかったので、参考にさせて下さい。

正社員退職後、
【雇用形態】派遣スタッフや臨時・契約職員と複数あり
　　　　　　　(よって就業先も複数あり)、
【就業先】一度派遣期間満了になった所へ
　　　　　　その後また短期で何度も派遣された就業先あり
【就業期間】全て長期は殆んどなく
合計の期間(非正規社員の期間)は長期にわたり、
就業先も派遣の登録先もたくさんある場合、
履歴書と職務経歴書の正社員退職後の職歴欄は、どのように書いていますか。

履歴書には登録している主な派遣会社を羅列し、
職務経歴書に契約社員を含めた就業先を書いて応募してきましたが、まずいでしょうか。

例えば、履歴書には
登録年月と共に派遣会社名を書き、「詳細は職務経歴書に記載」とし、
職務経歴書には
レイアウトや枚数の都合が上手くいかず
『○○年○○月～□□年□□月(派遣・臨時職員として)』と表題をつけ
その下に一覧表にして
就業先会社名と仕事内容をまとめて書いています。

雇用形態や就業先がバラバラで、
その各々は長期ではないけれど、トータルの期間が長期に及ぶ場合
履歴書と職務経歴書の両方に、
雇用先と就業先を書かないといけないのでしょうか。
また、全ての就業先を書かなければいけませんか。
(派遣登録での登録用紙には可能な限り、正確に全て記載しています)

職歴欄について、履歴書と職務経歴書の関連性について参考にさせて下さい。

回答No.2

saru2002 · ベストアンサー

＃1です。

どこで働いた事があるかというのは気にするかも知れないですが、
人材会社のどこに所属してたかは気にしませんよ。
あと、前にいた会社に連絡することは普通しないです。
書き方の例としては、

期間○○～○○　×××会社（派遣）　契約満了にて
　　○○～○○　△△△会社（臨職）　契約満了にて

などの様に、はっきり記載すれば、いろんな会社に対応していたんだな
といい印象を与えるかも知れないですよ。

ごちゃごちゃさせないで分かり易くした方がいいですよ。

お礼

ありがとうございます。
派遣への応募(登録)でも直接雇用の応募でも、アドバイス頂いた書き方の例で一度書いてみようと思います。
数が多いだけに、チョットまとめ方に苦労しそうですが。
履歴書は、正社員までにして職務経歴書でその後を書いてみようと思います。履歴書だと欄が足りないと思うので…
ごちゃごちゃさせない事と、短期でも色んな職場で対応してきたという事に自信を持ってみようと思いました。
ありがとうございました。

回答No.1

saru2002

履歴書には正社員を退職したところまでは通常通りでいいでしょう。
その後は期間と派遣先を書くだけでいいと思います。
どこに所属してたかは関係ないので・・・。

お礼

履歴書には、正社員までにして「退職後は職務経歴書に記載」とし、
職務経歴書に、今までのようにまとめて書く、というのはいかがでしょうか。今思いついたんですが。

所属先はどこにも記載しなくても大丈夫でしょうか。
それなら楽になるんですが…色んなサイトで調べてもそういう例を見た事がなかったので、何の疑問もなく所属先と就業先を頑張って書いていました。
特に、派遣の登録用紙に記載する時って、周囲の人の中でいつも書き終えるのが遅い方なので、結構焦りながら書いているんです。
でも、正社員の応募となるとこういうところもキッチリ見て、過去の職場に問合せとかもするんでしょうね・・・

ありがとうございました。