残業賃金の休憩時間について教えてください

質問

派遣社員で働いてます。残業についてお聞きしたいのですが　
以前の派遣会社では　時給に残業手当がついてそのままもらえていたのです。
しかし派遣会社が変わって　時給に残業手当がつくまでは同じなのですが　2時間につき休憩15分が時給から引かれているのです。
契約のとき　よく確認すればよかったのですが　そんな派遣会社もあるのでしょうか？

回答No.1

p4_yoshie · ベストアンサー

労働基準法では、労働時間が８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩時間を与えなければならない。とあります。

ですから、その日はすでに１時間の休憩をとっていた場合には、それ以上休憩をとらせなくてもいいのです。

それに、２時間に１５分休憩をとるよりは、その分仕事をして早くかえりたいですもんね。

実際、そんな休憩はとっていないと思います。

ですから、実際にとっていない休憩に対して、時給を減らすのは「違法」と言われても仕方のない対応ですね。

お礼

かなり　お礼が遅れましたが
回答有難うございました。

補足

回答有難うございます。昼休み1時間の休憩はとっています。
残業で　引かれるのが気になって…。
残業するのは仕事が多すぎて…実際その間に休憩など取れません。
早く帰りたい。。。まさにその通りです。

回答No.2

ymmasayan

労働基準法では実働６時間以上なら４５分
実働８時間以上なら１時間の休憩を与える義務があります。当然無給です。

休憩は途中で取らせないといけないことになっています。
従って実働８時間を越える前に１５分休憩させるのが普通です。
超過勤務が長時間に及んでも規定はありませんが、適当に休憩を取らせることが望ましいと
指導されています。

会社の服務規定には載っていると思いますが。

お礼

お礼がかなり遅れて申し訳ありません。
回答有難うございました。

補足

回答有難うございます。
お昼休みの一時間は了解していますが　残業が…。
以前大手の派遣会社のとき　残業は丸々もらっていましたので　それが普通だと思っていたのです。
時給は15分単位なので　残業は１時間45分で切り上げるのが得だと思ってしまいます。