契約違反？

質問

4月から初めて派遣でお仕事をしています。
募集内容は「エクセルが得意な方」で、面接の際にもエクセルを主に使いますと言われました。
お仕事開始からまだ10日ぐらいですが、来月から別の仕事をやってもらいたいと言われたんです。
それはCADを使っての仕事だそうです。
私はMOSのエクセル、ワード、パワーポイントなどの資格は持っていますが、CADは見たこともなければ触ったこともありません。
上司の方は私の持っている資格をとても過大評価をされているようで、「それだけ資格を持っているのだから、CADもできるだろう」と言っています。

当初の「エクセルが得意」という条件には合っていないと思うのですが、これは契約違反になるのでしょうか？

派遣の契約期間は1年間で、まだまだ期間があります。
CADの仕事を始めて、どうしても自分に合わないと思ったときに契約期間であれば辞めれないんでしょうか？

余談ですが、今までCADを使って仕事をしていた正社員の方は、うつ病で休職されていると聞きました。
そのような仕事に自分がついていけるのかどうか不安でいっぱいです。

回答No.3

chayo · ベストアンサー

>募集内容は「エクセルが得意な方」で、面接の際にもエクセルを主に使いますと言われました。

ということですが、エクセルしか使いませんというわけではないのが、
契約違反と言い切れない弱点かなと思いました。
ただ、
>来月から別の仕事をやってもらいたいと言われたんです
これについては、就業内容（面接や募集事項の内容ではなく契約書を見てください）に
どう書かれているかによります。
全く書かれていないことであれば、派遣会社に苦情を言って対処してもらいます。
自分で就業先（勤務先）とかけあっては自分が不利になる事のほうが多いですし、
派遣会社としても、何かあった時に対応が遅れるなどの事態が発生するため
話がこじれる可能性もあります。

派遣会社の担当さんに話をする際は、その仕事（別の仕事）を引き受けるかどうか、
自分の意見を持っていたほうがいいです。
もし契約書に含まれていない業務だけど、スキルアップのチャンスだからと思って
引き受ける場合、「やりたいのは山々だけど、CADをやるのにこんな時給じゃムリ！だから少し単価あげて♪」
という交渉の手段につかえます。
やりたくないのであれば例外的に「契約書に書かれていなからやれません」と
就業先に言っても差し障りはない…というのが経験上の話です。
ただし、この場合にも派遣先に「別の仕事をするように依頼されたが、契約外なので断った」
と一言伝えるといいでしょう。
派遣会社はそのコメントをキーにして仕事の間口を広げられるかもしれず、
もし人員を増やせたら、思いがけず担当さんに恩を売ることができます(笑)
（笑）とか書いてますが、実はこれって結構大きなポイントで、
担当さんに貸しがあるとないとでは今後の仕事に大きな差が出ます。
わがままも通りやすくなるので、仕事もしやすくなりますよ(^^)←長経験者のわるぢえ

CADとうつ病の関係については一概に関連があるとは思えないのですが、
どこかにそうなる要因があったのは確かだと思います。
それが社員の人の個人的な人間的相性なのか、仕事のボリュームなのかはわかりません。
現場サイドとしてもう少し状況調査をしてみてもいいんじゃないかなと思いました。

いずれにしても派遣会社とは連絡を密に取っておきましょうね。
あんまり気に病む事はないと思いますよ(^_-)☆

がんばれ！

chayo＠経験年数だけはベテラン派遣社員:p

回答No.6

yenen

CADは設計をするための道具です。
以前はドラフターという定規付の机を使って鉛筆などで描いていたのがパソコンで描けるようになりました。
MOSの資格を持っている方ならきっと面白いと思いますよ。
私はCADを使った設計と派遣の営業、両方の経験がありますが、
CADオペレータで応募に来る方は「CADの仕事がしたい」ということが多いです。
CADのソフトはエクセルなどに比べて高価です。
このような機会がないと触ることができません。
さらに、派遣で新しいソフトを学べるなんてホントいい機会だと思いますよ。
CADオペレータの場合、ほぼ「経験者を派遣してくれ」という要望ですから。
専門学校や、その手の教室を卒業しないと、希望してもできない職種です。
この契約が満了して次に派遣の面接をするとしたら経歴欄に「CADオペレータ」って書けます。
「どこで勉強したのですか？」って聞かれたら、
「経験はなかったのですが、なんとか使えるようになりました」
って答えれば仕事を紹介される確率１０倍増しです。
これから正社員で働くにしても、派遣にしても、きっとプラスになると思います。
それからCADについてですが、いろいろなCADがあります。
建築に向いているもの、機械設計に向くもの・・・
今後のために、今回使ったCADの名称とバージョンを覚えておいた方がいいですね。
お話の様子だと、他にCADを使える人がいないようなので、
頑張っていれば大切にしてくれるのでは？　勘ですが・・・
やってみるのであれば、派遣会社の担当さんに「やれるだけやってみます」って言っておけば、
もしダメなときに「頑張ったけどダメでした」って辞めればいいじゃないですか。
うつ病とCADは関係ないと思います。
CADやってる知合いで、うつ病になった人はいませんし、
うつ病になった知合いはカードの勧誘でした。
CADはパソコンの小さな画面で、建物や機械など大きなものを表現できる道具です。
ぜひやってみることをオススメします。

回答No.5

coverfly

私は以前、営業事務の肩書きでファイリングを主だった仕事で某通信系建設施工会社に派遣をした事があります。
確かに説明では簡単なPC操作とファイリングだったのですが、途中からアクセスやパワーポイント、その他汎用機PG作成、CADなど契約違反とも思える内容の事をさせられました。
派遣先で色々なソフトを無料で取得できる思えば後々の派遣先の視野を広がると思って無理難題に取り組んだことがあります。
それにうつ病は仕事は仕事、自分の時間は時間と割り切って公私混同しなければ発症しません。
ただ、残業時間を苦にするとうつ病は発症すると思います。
派遣の場合は残業時間＝お金なので自分の時間をお金に換算する考え方を持つと多少楽になると思います。
それに仕事は慣れるより慣れろとも言いますので、あなたが入り易い部分を探して取っ掛かりを見つけて下さい。
契約違反と騒ぐより給料が貰えて知識が増えると考えた方が良いと思います。
契約期間内で辞める場合は担当営業に相談してから辞める事になりますが、同派遣会社からの派遣依頼は皆無なる事を覚悟しましょう。

回答No.4

sinjou

ＣＡＤは同人誌書くレベルで絵が上手く、さらに肩凝りしない、眼が異常に強い方じゃないと、死にます・・・というか、体壊します。
私は合わなくて自律神経がおかしくなり、マウス恐怖症です。
視力が０．０６まで落ちて、派遣元の大人達に騙されてやるんじゃなかった・・・と大変後悔してます。
ちなみに足腰立たなくなって辞めた方もいます。
一日中座って、マウスで絵を書いたり、ひたすらクリックする仕事です。
腱や眼を酷使する訳ですから、当然の結果なんですが、やらないで済むなら、経験しない方が良い実務です。
私はＣＡＤが出来たから、エクセルで作画が出来る様になりました。
エクセルの図形描画が飲み込みやすかったです。
で、肝心な上司は、ＣＡＤで画を描く事すら、出来ないし、勉学しようともしないんですよね、体壊すから。
学生時代、陸上とかしてて、元来筋肉が強い人で、図面かじりたい人には、いいチャンスだとは思うけど。不安信じて蹴ってみてもいいかも。
参考まで。

回答No.2

clear_water

CADなんかいきなりは無理でしょ・・・（笑
エクセル・ワード・パワポとCADの違いが解らないような感じの人なのでしょうか
世代によっては「パソコンが出来る＝全部使える」と思うようですが
私もこの前社長に「イラレが使えるんだからCADできるだろ？事務所の机を配置替えしたいからちょっと図面引いてくれ」と言われました。
「無理に決まってるでしょ！（笑）」と、断りましたが、質問者さんがいきなりいじって使えるかというと真面目に無理だと思います。（下手をすると線一本引けないかも知れません）

裁判に持ち込んでも勝てるぐらい契約違反じゃないです。

労働契約書とは別にイヤなら明日からでも行かなくて大丈夫ですよ
職業選択の自由という項目が国内ではどの法律よりも優先される憲法に書いてあります。

少しずつ覚えていけばさほど難しいモノじゃないです。
ただ、CADを使って書く物を質問者さんが理解できるかどうかです。
頑張ろうと思っていらっしゃるのであれば一つのスキルにもなるので頑張ってみてはどうでしょうか

やめるのは無理と感じた時点でも遅くはないので

回答No.1

gztar2005

契約書にエクセルしか使わないと書いた訳ではないはずで、契約書に会社に従うと印を押してしまっているはずです。
口の約束は書面と比べ、正当性が認められくいです。
録音した訳でもありませんし。
契約をしたならば、契約不履行になります。
あなたが不利な立場になります。
人が病気になったことはあまり気にしない方が良いでしょう。
本当に嫌なら、大人ですから辞めるなり、断るなりできる筈です。

大切なのは自分の気持ちですからね。