成果主義制度と賞与について

質問

こんにちは。僕はあるスーパーが気に入ってそこに就職したいと思っているのですが、昇給は成果主義制度で個人評価とかいております。普通に働いていたら昇給しないんでしょうか？？また逆に下がったりもするのでしょうか？？不安です。

あと賞与が三回と多いんですが、何ヶ月分とも書いてないんですがどのくらいと思えば良いのでしょうか？？

回答お願いいたします。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

成果主義は、会社に貴方がどのくらい貢献したかによって給料を定めます。固定給はありますが、その部分は極端に低く抑えられています。もちろん上がることもありますが、会社に損害を与えれば下がります。賞与は、一時金として１０，０００円でも３回支給すれば立派な賞与です。何ヶ月かは会社の業績により異なります。

お礼

なるほど。。。わかりやすい回答ありがとうございました！！

回答No.2

sr-agent

こんばんは。
成果主義の場合、前年と今年の働きが同じ（業績が同じ）なら、上がりもせず、下がりもせず、
前年より業績が上がれば、上がるのではないかと思います。
よって、業績が下がれば、賃金は下がると考えられます。

但し、企業によって、どのような成果主義を導入しているかわかりませんので、上記は一般的な印象です。

成果主義、聞こえはよいですが、企業によっては相当厳しいところもあるようですので、
もしかしたら普通に働いていたら昇給はないかもしれません。

賞与については「労働基準法」では支給を義務付けておりませんので、いくら以上と確約はできないと思います。

不安で嫌なら、同業他社で、成果主義ではないところに就職する、
多少不安があっても、頑張る気持ちがあるのであれば、思い切ってチャレンジする、
どちらの選択肢もありかと思います。

ご参考まで。