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厚生年金の一時金について

この三月に育児休暇をあけて退職します。取り合えず、失業保険をもらう予定です。 退職後は失業保険をもらった後良い仕事がなければ扶養要に入るつもりです。その場合、主人は厚生年金ですが、主婦の私は国民年金に入るのだと思うのですが、それは間違いないですよね? それと今まで入っていた厚生年金はそのままで65歳から年金を受け取るほうが得なのか、解約して一時金で今もらう方が得なのか分かりません。 初歩的なことで申し訳ありませんが、宜しくご教授ください(^^)

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

こんばんは。 >主婦の私は国民年金に入るのだと思うのですが、 そうですね。第三号被保険者になります。 保険料は不要です。 ご主人の会社で手続きをしてください。 >解約して一時金 厚生年金基金のことでしょうか? 会社の総務の方に聞かれたほうが、いいと思われます。 厚生年金保険については、脱退一時金という制度は、日本国籍を有していない方にのみ適用されます。

yumori
質問者

お礼

お返事ありがとうございます。(^^) おっしゃる通り「厚生年金基金」のことでした。 勘違いしてました、すみません。 これを脱退して一時金として受け取るか、将来年金として受け取るかの選択をしてくださいといわれました。 将来受け取るほうがいいのでしょうか? 会社の総務に確認したほうが良いのでしょうか???

その他の回答 (3)

  • garland23
  • ベストアンサー率25% (24/95)
回答No.4

あなたの年齢を20~30代と考えると、30年以上も先に厚生年金基金からいくらもらえるか全く検討もつきません。 現に国民年金も厚生年金保険も制度が変わり、受給額は減っています。 しかし、何か月分の保険料を納めていて、脱退一時金がいくらになるか分かりませんが、70dai0001さんのおっしゃるとおり、脱退一時金として受け取ってしまえば、何に使ったか分からないうちに消えてしまうでしょう。 今のあなたの生活に余裕があるなら、将来年金として受け取るのが良いと思います。 そうでないなら、生活費や娯楽費などに消えてしまっても良いという覚悟の上、脱退一時金として受け取っても良いと思います。

yumori
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます!! 以下は NO3さんと同じになります。 お返事を参考にして、会社の属している健保組合に確認したら、一時金として受け取ったほうが良いとの答えでした。 金額があんまりないのに継続する手数料を考えると、これからの利回りから言ってあんまり得ではないといわれました。 一時金でもらってしまうと、いつの間にかなくなってしまうでしょうから、何か残るものでも買おうかなぁと思っています。 ありがとうございました。 ポイントは皆さん同じように私にとって参考になったので、お返事の早い順に付けさせていただきます。 申し訳ありません(TT) 本当にありがとうございました。

  • 70dai0001
  • ベストアンサー率50% (535/1059)
回答No.3

拝見しました。私も厚生年金の上に…基金が59ヶ月あります。現在では基金連合会とかに移管?されていますが、元の年金よりはうんと有利になっています。大企業のそれでは、私の受給しているよりも遥かに有利な企業もありました。受給に対しての勉強中の頃です。ビル内に多くの企業が入ってており、同年配の者が勉強し合ったものでした。 年数が分かりませんけど、今貰った所で何に消えたか分からない様になると思います。其れよりは将来に貰うなら脱退一時金の四五倍以上~10倍?もっと多くになる様に思った記憶が有ります。(受給近く官報販売所で買った政府発行?の此れからの年金はこうなる)とかの本でした。10何年も前の事です。 あとの専門家さんのお答えを待って居ましたが、詳しい数字の事は分かりませんのですが、取り合えず受給していますので、参上しました。 ご参考に成ると良いですが。

yumori
質問者

お礼

お返事ありがとうございます。 お返事を参考にして、会社の属している健保組合に確認したら、一時金として受け取ったほうが良いとの答えでした。 金額があんまりないのに継続する手数料を考えると、これからの利回りから言ってあんまり得ではないといわれました。 一時金でもらってしまうと、いつの間にかなくなってしまうでしょうから、何か残るものでも買おうかなぁと思っています。 ありがとうございました。 ポイントは皆さん同じように私にとって参考になったので、お返事の早い順に付けさせていただきます。 申し訳ありません(TT) 本当にありがとうございました。

  • garland23
  • ベストアンサー率25% (24/95)
回答No.2

サラリーマンの妻であるあなたは、旦那様の扶養に入るなら、国民年金の3号被保険者というものなります。 旦那様がお勤めの会社へ届出が必要となります。届出書類は会社から指示されます。 厚生年金保険は解約して一時金としてもらう、なんてことはできません。厚生年金基金と勘違いされていませんか? 最寄の社会保険事務所か役場でちゃんと相談した方がよろしいと思いますよ。 年金のことに関しては下記URLを参照して下さい。

参考URL:
http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/index.htm
yumori
質問者

お礼

お返事ありがとうございます。(^^) 以下は NO1の方と同じ内容になります。 おっしゃる通り「厚生年金基金」のことでした。 勘違いしてました、すみません。 これを脱退して一時金として受け取るか、将来年金として受け取るかの選択をしてくださいといわれました。 将来受け取るほうがいいのでしょうか? 会社の総務に確認したほうが良いのでしょうか???

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