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うちのアルバイトについて。
うちのバイト先がとてもブラックで困ってます。 例えば 店長だけタイムカードを押さずに休憩に行ったり あるアルバイト生がミスをすると暴力をふるわれたり 店長がパワハラをしたり。 うちの店長は好き勝手やってて困ってます。 本部に告発しても会社の中でコトをもみ消すと思ってます。 このブラックなバイト先をどーしたらいいですかね。とても困ってます 辞めたいのですが時給も高いし、1年以上やってるので慣れてきた所なので辞めるのは悩んでます。
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- koutei-no-inai
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回答No.3
まず、あなたがどうしたいのですか。 それがそのまま答えだと思うんですが。
- bullbear36
- ベストアンサー率18% (195/1070)
回答No.2
時給高いとブラックは相殺されます。後、暴力は本部じゃなく警察に言ってね。
- kuzuhan
- ベストアンサー率57% (1585/2775)
回答No.1
店長と言うのが「管理職」であればタイムカードで管理されるものではないのでタイムカードを使わずに休憩していても問題ありません。ただし、店長も時給によって管理されているか、就業規則上誰でも同様のタイムカードによる管理をしているならば服務違反となります。 アルバイトへの暴力はそのまま「暴行罪」に該当する刑事処罰の対象行為です。明らかなコンプライアンス違反であって懲戒処分対象になります。 パワハラについても同様です。 本部に告発しても変わらないのであれば、それは内部がそれらの行為を容認していることにほかありません。 店長の管理をしなければならないのは会社の責任ですから、それをもみ消すならそれまでの会社と言うことです。 取れる手段は ・店長に直接改善を要求する ・本部へ告発する(本部経由での改善を要求する) ・労働基準監督署(ハローワーク)に相談、あるいは告発する ・退職する のいずれかになります。