就職と体調について

質問

４月から社会人になる者です。
会社では経理をすることになっています。
ところが仕事をするに当たって、不安なこと出てきてしまいました。

私は以前から足の病気があり、あまり長時間の立ち仕事などはとめられておりました。（見た目にはほとんどわかりませんし、障害者認定を受けるという程度のものでもありません）
就活の際には、経理での採用なので特に仕事に差し支えないと考え、会社側には病気のことを話さず、その後採用となりました。

ところが、ここ半年ほどで足の調子が悪くなり、長時間立っていると痛みが出るようになってしまいました・・・。
しかし会社では年に数回、製品の展示会を行うため、立ちっぱなしの日もあるそうで、これがとても不安です・・・。

会社側にはその様なことを考慮して欲しいのですが、今更病気があるということを伝えてもよいものなのでしょうか？ 上司にどう思われるかがとても心配です。
それとも、体調を考慮してもらうということは一般的なことなのでしょうか。
４月からの生活がとても不安です・・・。
皆さんの意見をお聞かせください。

回答No.2

dandy-yuchin

製品の展示会に経理部門の人間が出て何をするんですか？
製造や営業部門、総務だと思いますが。員数合わせか。

それはさておき、通常の経理業務では支障が無いわけです
から、立ち仕事は想定外なので、正直に症状等の詳細を話し
相談するべきだと思います。実際に黙って立ち仕事をして、
あなたに何かあれば、困るのはご自身もですが会社も
困るのですから。

回答No.1

noname#20412

長時間たち続けの仕事を6年近くやってきた者です。
　経理だとデスクワークがほとんどですから立ち仕事はないって思われてもおかしくないですよね～。
　年に数回の立ち仕事でしたら会社側に話されてみてはと思います。
　これが年中立ちっぱなしの仕事ならいい顔されないでしょうが、年に数回ならね。(^^)