就職が決まった場合

質問

１１月１３日が第１回目の認定日になります。
会社都合の退職の為３ヶ月待機はありません。
この度派遣会社から長期のお仕事が決まり、初出勤日が１３日と
第１回認定日と重なります。
先日の説明会の際に就職が決まった場合は採用証明書を提出と
言われていたのですがその用紙は職安にいつ持って行けば
よろしいのでしょうか？
もうひとつ、今回の仕事は派遣会社からの紹介になるため
再就職手当ては該当なしでしょうか？

宜しくお願いします。

回答No.2

jfk26 · ベストアンサー

＞先日の説明会の際に就職が決まった場合は採用証明書を提出と
言われていたのですがその用紙は職安にいつ持って行けば
よろしいのでしょうか？

就業日の前日に安定所に就職の報告をしなければなりません。
その際基本手当の給付対象になる場合は会社の「採用証明書」が必要になります、これは雇用保険受給資格者のしおりの最後に付いていますのでこれを使用して会社から証明を受けてください。

＞もうひとつ、今回の仕事は派遣会社からの紹介になるため
再就職手当ては該当なしでしょうか？

会社都合の場合は７日間の待期期間が過ぎれば、安定所の紹介ではなくてもいいはずです。
再就職手当の対象になる場合は、安定所に行くと「再就職手当支給申請書」を渡されます、これに就職先の事業所の名称・所在地・事業の種類・入社年月日・採用内定年月日・職種・雇用期間などを記入し、雇用主の署名・捺印をもらって受給資格者証とともに提出することになります。
また「採用証明書」及び「再就職手当支給申請書」については後日郵送も可です。

回答No.1

takuya1663

こんばんは。

恐らく雇用保険のしおりに書いてあるかと思います。

認定日にいけない場合の事例があったはずかとおもいますが、詳細については書いていないこともあるとおもいますし、まずは管轄するハローワークに確認された方が賢明かと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

週明けにでもハローワークに連絡して確認してみます。

ありがとうございました。