再就職手当てをもらうか期間を継続するか

質問

2年勤務した会社を去年１１月に退職し、今月就職しました。再就職手当てをもらえるようなのですが、もらった方が得なのでしょうか？

当初はもらう気持ちでいたのですが、「期間を継続しないの？」と何人かの人に言われ、そうするのが一般的なのかと思えて気持ちが揺らいでいます。今のところ、今度の会社は長く働けそうな雰囲気なのですが・・

再就職手当てをもらってしまうことで数年後もし辞めた時などにマイナス面は出てくるのでしょうか？（次回はもらえないとか）
もらった方が得なのか、一般的にはもらう人か継続する人どちらが多いのか、詳しい方教えて下さい。よろしくお願いいたします。

回答No.2

setamaru · ベストアンサー

再就職手当自体より、期間を継続しておくと、将来退職したときに、基本手当の所定給付日数が変わることを考慮しておきましょう。
　リセットしてしまうと０年からのスタートになります。
　ところで、１年以上５年未満と、５年以上１０年未満とでは、基本手当の所定給付日数がかなりかわります。
　３０歳未満なら、９０日が１２０日ですが、３０歳以上４５歳未満なら、９０日が１８０日となり、２倍違います。
　つまり継続すると、次のリストラのリスクに備える意味があります。

回答No.1

natu77

手元にある雇用保険のしおり（事業主用)によると、１度貰うと３年間はもらえないみたいですね。
言い換えると、３年以上働けば、またもらえます。

再就職手当てをもらうという事は、継続して１年以上働く予定ですよね？（そうでないともらえないはずです）

１年未満なら貰わない方がいいのかな？と思います。