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再就職手当て
７月半ばに再就職手当てが出ました。ところが、いまいる会社勤めていく自信がもうありません。半年したら、慣れるだろうと自分なりには頑張っていましたが、レベルが高くて、ハッキリいって足手まといの状態です。特に会社の雰囲気がとても、苦痛です。もし、８月いっぱいか９月いっぱいで辞めるとなると、再就職手当ては返金しなければならないのでしょうか?
- mansai
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質問者が選んだベストアンサー
再就職手当ては、雇用保険を受給していて、所定給付日数を3分の1以上（所定給付日数が90日の場合は45日以上）残して再就職したとに再就職手当が支給される制度ですので、雇用保険が受給できない代替手当てのような物ですから、再就職後退職をしても返金する必要はありません。
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noname#24736
回答No.1
再就職手当の支給の要否に関する調査を行う際に、その事業所を離職している場合は、再就職手当を支給されませんが、支給された後で退職しても、返還する必要は有りません。
質問者
お礼
早速の回答有難うございました。これで、少しは肩の荷がおりました。条件も違う事が判ってきてるので、余計苦痛だったので。本当に有難うございました
お礼
回答有難うございました。これで一安心です。