こんな店長どう思いますか？

質問

私は大手家電メーカーにパート契約でバイトしています。それで店長とのトラブルで困っています。皆様の意見をお聞かせ下さい。
私は他の人と比べ店長に嫌われています。私も大嫌いです。
それで私以外の人は明らかにさぼっているのがわかるのに、私にだけ厳しくテキパキ仕事しろ、時給の無駄等いってきます。
私は遊んでいるわけではありません、ただ効率がわるいだけでしょうか。
しかし、そういってくるのは私だけなので私は嫌いだから差別で仕事の指示をしてるのではないか？と思います。
他の人は遊びでバイトしています。
メール、電話、ゲーム、ネット、、etc
それでも何も言いません。
私だけにいいます。
これって差別ですよね、、？
今日も言い合いをしてきました。
店長がいうにはやめさせたいみたいですが、
不当解雇が法律上できないとのこと。
こんなバイトさっさとやめるべきですよね、なんか
意地になってしまって。
皆さんが同じ立場ならどうしますか？
なんか一所懸命仕事する気が起きなくて、、

回答No.4

usamimimi · ベストアンサー

自分の仕事に自信があるなら（成果が上がっているとかではなく、サボったり休んだりしていないということです。）上の人に掛け合うか本社に直接電話することをおすすめします。

ですがその職場に未練がないのであればとっとと辞めた方がよいと思います。

回答No.3

gunto

所詮、バイトなんだから、嫌な奴いるとこに居る必要ないよ。
波長、合わない奴とは、何しても泥沼だから、そんなとこに大切なエネルギー使うのは無駄。＾＾

回答No.2

demon8823

私もバイトで、何度か本当に何も悪くないのに作業に言い掛かりを付けられ上司に怒られたことがあります。そういう場合は

1、我慢して謝る。(この時、自分が悪かったです。という態度を嘘でも見せ付ける(笑))ですませ、上司に良い印象を与え、今後簡単に怒るのは止めよう。という気分にさせる。

2、自分も怒り返す。上司の指示にも小さい声で(はい)と言うだけ。作業もつまんなそうに暗くこなす。そうすると上司に「やばい、こいつ怒ってる。怖い」とか「ちょっと言い過ぎたな、ヘコんでるよ」という気持ちを植えつけることができます。

どっちも結構効果的だと思います。お試しあれ。

ただどうしても解決しない場合は、他の社員の方、あるいは本社に相談するという手しか無いと思います。

また私は合わない人は合わないものと思って割り切っています。それでも休みが取りやすかったりと、条件がいいので続けていますが＾＾

回答No.1

omen_riderman

お聞きしますが、あなたは誰のために仕事をしているんですか？
その店長のために仕事をしているのですか？

あなたとその店長の関係は、ここに書かれたことしかわかりませんので
本当のところはどうなのかは、誰にも判断できません。
あなたが言うように嫌がらせをしているのかもしれませんが、
遡れば、あなたに何か落ち度があったのかもしれませんし。

文句を言うヒマがあったら、明らかにきちんと成果を出しているということを
見せつければいいだけの話だと思いますね。
店長と言い合うことで、その家電メーカーで売上が上がりますか？
あなた方がいがみあうことで不利益を被っているのは
取引先やお客様だということがわかりませんか？

あなたが正論を100％言っているという自信がおありなら、
その店長よりもっと上の地域の統括マネージャーのような立場の人間に
事実を誇張することなくちゃんと話をすることです。

あなたも悔しかったらウダウダ文句言わないで
誰もが納得する成果をみせつけて、黙らせればいいんでは？