契約満了後の失業保険と健康保険

質問

３月に契約満了を迎えます。
たぶんこのまま行けば更新なのでしょうが、通勤が遠いということと３月に入籍予定なのでそれを理由に更新をしないように話そうかと思っています。

そこで質問なのですが失業保険の件は皆さん質問されていて自己都合になるのか契約満了になるのかというのは大体わかったのですが、健康保険の方を旦那の扶養に入ろうかと思っているのですが失業保険をもらうのには何か問題があるでしょうか？？とりあえず結婚式の準備等もあって（県外でするため）１～２ヶ月ぐらいは休んで行ったり来たりと思っていたのでその間少しでも失業保険がもらえるとうれしいなと思いまして・・・
今のところを辞めたあとは扶養の範囲内でパートでもしようかと思ってます。

分かりづらい文章ですがどなたか詳しい方いましたら宜しくお願いします。

回答No.2

ladybird-416 · ベストアンサー

ん？もらえる可能性はあると思いますが・・・。
ただ全部が全部受給できる人はないんですよね。

失業給付の日額によります。
また、だんな様の健康保険管掌が何かにもよります。
健康保険組合と、社会保険事務所とは扱いが細かくしているので一概に申し上げられません。

○○社会保険事務所の場合、
日額が3611円未満だと、扶養の認定可能です。
なぜかというと、扶養の年間130万未満基準をクリアするからという考えからです。
また、給付制限期間中は扶養可能です。
でも契約満了なので、派遣さんや、3年以上の契約満了かつではないかぎりほぼ給付制限は掛からないかもしれませんね。
給付制限中かどうかは失業給付受給資格者証に印字されますので、それを扶養認定手続き時に提出します。

○○健康保険組合の場合、
日額が3611円は変わりないかもしれませんが、
給付制限中も不可能というところもあります。
また過去の質問にもあるように、金額がどんなに
低くてもダメ！というところもあります。
↓過去の質問
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1906306

日額が3611円という人は、
賃金が13万程度貰っていた人くらいの金額かと思います。
それ以上の賃金であれば日額が超えてしまうので扶養は
受給不可能かもしれません。

一応、だんな様の健康保険の管掌と、
失業給付日額をご確認された方がよいのかなと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

一応確認してみようと思いますが派遣で１年間フル勤務で働いていたので厳しいかなぁ～と思ってます。

ありがとうございました。

回答No.1

umekiri

失業保険は扶養に入っているともらえません。
扶養に入る　＝　働く気がない
となるからです。

扶養に入るなら失業保険は諦めたほうがいいです。
しばらく働かないなら扶養に入ったほうがいいかもしれません。

お礼

そうですよね～

失業保険をもらおうと思ったら国保か何か入らないといけませんね。

ありがとうございました。