ISO取得のために始業前は照明をつけるなという使用者

質問

朝職場に来て最初に照明をつけるのが普通だと思うのですが、
ISOを取得するため消費電力を少しでも抑えようと、
使用者が始業前の照明をつけることを全社的に禁止しています。

しかし、安全衛生法では

　1)　精密な作業をする場合……300ルクス以上
　2)　普通の作業をする場合……150ルクス以上
　3)　粗な作業をする場合……70ルクス以上

とい規定があり、デスクワークは２の150ルクス以上
を備える義務が使用者にはあると思います。

始業前とはいえ、職場に来て仕事の準備をする、
始業前に仕事を始めることは普通の会社であれば
普通のことでしょう。
むしろ使用者はただで労働力を提供してもらっている
のだから感謝こそすれ照明云々で目くじらを立てる必要
もないと思うのですが、どうしても現場は弱い立場で困っています。

これからこの会社で働く人生のほうが長いので面と向かって
対立して目をつけられたくない、という気持ちも正直あります。

こんな使用者に対して個人特定されず改善を促す方法
があれば教えてください。

回答No.2

barce2005 · ベストアンサー

ＩＳＯ１４００１をまだ取得していないということですよね？
取得後は地球環境保全のために、電力使用量の削減や事務用紙使用量の削減などなどが必要になってくると思いますが、ＩＳＯを取得する為に電力使用量を抑えなきゃならないというのはおかしい気がします。

回答No.3

12151212

質問者様の上司ではなく、ISO14001認証取得を管轄するセクションなり担当者がいると思いますので、そちらに匿名で掛け合ったらいかがでしょうか？

回答No.1

mimi-_-

うーん、答えになってないんですけど
てことは、始業前には仕事はしなくていいってことじゃないですか？
仕事はしろ、でも電気はつけるな、ということなんでしょうか？？

始業前に仕事をするか、しないかは、雇用者側が業務内容として指示できる内容だと思います。

個人特定をされず改善を促す、というのは労働関係の問題だと、本当に思いますけどまずむずかしいですよね。
職場の仲間を味方に付けるのはどうですか？