私に当たる上司

質問

私の上司は、相当の気分やです。私は、転勤してきたので上司より入社は先ですが、全くの未経験の分野の仕事です。上司は、自分の思い通りにならないと、切れたり、無視したり、ひたすらぶつぶつ言ってきたりします。こちらが、意見を言おうとするとさらに怒り出す始末です。　　　　　　　　　　　　　　　　　辞めたくはないのですが、このままでは精神的におかしくなりそうです。今度、会社内で年１回の移動希望調査なるものがあるのですが、正直にその上の上司に理由を話し、移動をお願いしても変ではないでしょうか？嫌な上司なんていっぱいいるから我慢しろという考えもあるのですが、精神的にあまりにも耐えられなくて会社に行くのが苦痛なんです。

回答No.4

okstism · ベストアンサー

居ますねー、そういうイヤなタイプ。
＞こちらが、意見を言おうとするとさらに怒り出す始末です。
彼は、上司に意見言うとは生意気だと思うタイプの「その程度の器」なんですよ。
処世術としては、(1)一切言わないこと。(2)具体的にどうして欲しいんですか？と食い下がる。(3)こちらも無視する。(4)ケースバイケースで適宜使い分ける。
＞精神的におかしくなりそうです。
彼に対するストレスで、と言う理由付けをしないことです。彼のせいでおかしくなりそうだと言う、ご自身が受け入れているからに過ぎません。質問者様が「彼に対してムカツク」のではなく、彼が勝手に「質問者様に対してムカツイてる」チッポケな人間だ、と思えば自ずと気が楽になりませんか？
かつて、私も経験が有ります。和やかな営業所に、新しい所長が転勤して来ました。とたんにものすごく雰囲気が悪くなりました。まさにイヤな奴でした。
一度ぶつかったことがあり、彼は「上司に対してその態度は何だ」とすごいケンマクで怒りましたが、私はすかさず、平然と「ああそうですか？上司とは思っていませんから」と言い返しました。
それ以来、通達、報告など業務以外、通常の会話は一切しなくなりました。
質問者様、精神的におかしくならずに、彼が「チッポケな器なんだ」と思っておおらかになってみませんか？

お礼

ありがとうございます。彼は、人によって接し方を極端に変えてきます。自分より立場が下の者には、人間的扱いをしません。
　すこしでも楽になるようにおおらかな気持ちになれるようやってみます。

回答No.8

smilehouse

あたられるのは本当つらいですね（＞＜）でもよくかんがえれば上司はあなたに一番心を開いているし助けてほしいのでしょうね。転勤されたばかりで…しかしあたらず素直にたよってくれればあたたもどれだけ応援することか…社内の信頼における方がいらっしゃったら状況をこと細かくはなして移動希望だすのはおかしくないとおもいます。　直接上司に真剣に言うよりは第三者交えて相談等されてもいいのではとおもいます。

お礼

ありがとうございます。確かに直接言いにくいですね。

回答No.7

noname#30331

私は、同僚がそういう人で逃亡しました。
そのあと異動などで苦労しましたが後悔していません。
そのとき本当におかしくなりそうだったからです。

上の上司に提出するときは具体性をもたせて、話が
信憑性のあるものと思われるように、冷静に話を
してください。メールとかで証拠があれば、
もっといいかと思います。

＞切れたり、無視したり、ひたすらぶつぶつ言ってきたりします。

で、言ってることに矛盾や、脈絡がないとかで困りませんか？
時々うそをついていませんか？
だからいやになるんですよね。
本当に上司が仕事のこととして冷静に叱責すれば
こちらも冷静に聞けるはずですよね。
そうじゃないからmusc0921さんも苦痛なんでしょう？

便利な会社の制度。使わないにこしたことはありません。できるだけ冷静に、感情的にならずに交渉してみてはどうでしょうか。良い仕事をしたいと思っている
気持ちを前面に出してください。
仕事を大義名分にするのが一番のこつです。
それでは、健闘を祈ります。

お礼

ありがとうございます。おかしくなる前になんとかしてみます。

回答No.6

miomio_2006

私も同じような上司の下で１年働きましたが、
精神的におかしくなりそうな経験をしたので
お気持ちよく分かります。

一緒に仕事をした人でないと異常さが分からないので
（直接関わりのない人には愛想がよく、怒ると怖いが
アメとムチを使い分けており、仕事ができる人だと
おもわれているため）、被害者の声は届きにくいです。

私は運良くその上司の下から離れられましたが
本当に悲惨な１年でした。一見、部下育てているよう
で自分の思い通りに操っているだけですし、部下をダメにする上司です。怒るのも「部下のため」に見せか
けて自分の苛立ちにすぎません。私なりに解決方法を
探しましたが、この上司の下から離れるしかありません。またこのようなケースはモラルハラスメントと
呼ばれるようです。

以下に参考URLを載せていますのでご覧ください。
http://www.morahara.com/text/analysis-controlfreak.html

参考URL：

http://www.morahara.com/text/analysis-controlfreak.html

お礼

ありがとうございます。運が悪かったのでしょうか？極力関わりたくないです。私まで性格悪くなりそうで・・・。

回答No.5

corocyan88040

職場の人間関係って難しいですよね。
私はもしあなたの会社に移動などの配慮があるのであればそれを積極的に活用したほうがいいと思います。

職場の異動も住んでいる場所の引越しも似ていると思います。（移動後の環境にもよりますが）まるで過去の人間関係でのトラブルがウソのように快適な環境で過ごせることもありますよ（私の場合は長年近所のトラブルに悩まされてきましたが思い切って引っ越したらまるで別世界のように快適な毎日を過ごしています）。

それぞれの会社の性格にもよりますが、最近は社会一般的にも移動や転職に理解のある世の中になってきていると思います（昔はマイナスイメージでしかなかった頃もありましたよね）ので前向きに、ね。

お礼

ありがとうございます。私は、出世よりも毎日気持ちよく働きたいんです。だめもとで出してみます。

回答No.3

fortranxp

つまり上司の転勤の原因はいったいなんだったのでしょう？

これがその問題解決の鍵かもしれませんね。
前の職場で何か問題があってそれが後を引いている。
なので今の職場になれて環境の変化に順応すれば

いくらかの希望はありますね。
問題があった職場＞転勤＞ココロの洗濯＞平静化
というシナリオだったらなんとかなるか。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

fortranxp

要するに言われたとうりにやってほしいのでしょう。
もしそれで失敗しても言われたとうりにやりましたよ
と言いましょう。それでも何か言ってきたら

ではどうしたらいいんですか？と聞きましょう。
その方もしかして部下を持つのが苦手ですか。
要するに他人に仕事をやってもらうときはそういうのでは　やっていけないと思います。

あるCMで「さる。ぞうりを持て。」
「それが人にやってもらう人の態度なの？」
というのがありますが全くそのとうりだと思います。

お礼

ありがとうございます。問題なのは、何も教えてくれない人なんです。だから、なぜ怒られなければいけないんだという怒りがこみ上げてきます。しかし、会社で切れるわけにもいかず、耐えていますが限界に近いです。
　部下を持つのは初めてらしいです。ちなみに、彼から一度も感謝の言葉を聞いたことはありません。常に高圧的な態度です。ガッツ石松みたいに殴りたいです！

回答No.1

miruku2524

それは大変でしたね、、、。でも耐えきれないくらいでしたら、いってもおかしくはないと私は思うのですが。いかがでしょう。

お礼

早速の回答ありがとうございます。言ってみようと思っています。自分の心の方が大事ですから。