こんな上司をどう思いますか？

質問

こんにちは

とある企業に勤める２０代半ばの男です。

今年の１月に入社して勤めてから一か月が過ぎました。

それでなんですが入社してから私の新人育成として担当についてる上司が先週ぐらいから凄いのです。

私がミスをすると周囲が振り返るぐらいの物凄い怒鳴り声で暴言を連発します。

ふざけてんのかてめー！！！

おめーぶっ飛ばすぞ！！！

なめてんのか！！！

そのような暴言を吐きながら壁や物を殴ったり蹴ったり....

周囲は唖然としてます

この前はその怒鳴り声を聞いていると早くやれよてめー！！と言い肩を突き飛ばしたり、自分が持っている荷物などを殴りました。

でもそれはいつも朝の出来事なんです。夕方から夜になるとまるで人が変わったかのように優しくなります。

ほんとにまるで別人なんです。

しかしまた次の日の朝は怒鳴り散らしてます。

私は正直心痛めました。分からないことを聞くのは新人は当たり前なのですが聞く度に物凄い剣幕で怒るので聞かなきゃ分からないことも聞きづらくなってしまいました。

人格が変わる夜に聞きますが...

それでも別にお前のことは嫌いじゃないとか一番伸びしろあるとか、朝の態度はわざとやっているとか
言われ何を考えているか分かりません。

最近、そのような言葉をかけて頂いても午前中の印象が強すぎて無意識に遠ざけてしまっています。

私は毎日みんないる前で罵声を浴びせられちょっと病んでます。

同期の人から会社で精神的にやられてるって話し出てるけどとか言われ
みんなからそんな感じで見られていて何か嫌です。。

長々とまとまりのない文章ですみません。

この上司は何を考えていると思いますか？

この上司とどう上手く付き合えば良いですか？

私は将来のために会社を辞めたくないんです。こんなにされているのに辞めないのはおかしいですか？

ちなみにこれはパワハラですか？

回答No.3

jisebjapor

明らかに普通じゃないですよ。
そういう人間も中にはいるでしょうけど、上司としては失格です。

あなたが面と向かってその上司に強く言えばいいですが、
毎日なら、そろそろだと思ったら会話を録音して上の上司に相談してください。
それで逆切れしたりすれば、その上司はすぐどこかに飛ばされます。

朝と帰りでそこまでギャップがあるなんてのは異常ですね。
その上司は朝、家や通勤で何か嫌なことがあるんですかね。ただあなた以外にはいつも優しい態度ならあなたのことがどこか気に入らないのかもしれませんね。
毎日ならやはり一度上の上司に相談しないと嫌な気持ちが続いてあなたのほうがおかしくなってしまいますよ。

回答No.2

asaida

どういった仕事内容なのか分かりかねるので参考になるか分かりませんが。
私も朝、部下に対してきつくなったり、苛立ちを物に当たってしまうことがあります。
理由は朝が一番忙しい時間帯であり、忙しいのに関わらず部下に仕事を急ぐ様子が見えない（あくまで見えない。本人は急いでいるつもりかもしれません）からです。
また思うように仕事が進まず自分にイライラしているときもあります。
上司としてはここで苛立ちを見せず余裕を醸し出すのが理想なのでしょうが、難しいところです。

質問者様は仕事を始めて一ヶ月という事らしいので、上司の理想とするスピードや質に追い付かず目に付いてしまうのではと思います。
それでついつい当たってしまうのでしょう。

またやられている側には理解しがたいですが、言われている今はまだあなたは求められているのだと思います。
育てる気がなくなった瞬間何も言われなくなります。
ミスしても何も言われず無言で直される。質問してもろくに答えてもらえない。
育てる気のない相手に教えるのはただの労力ですから。

しかし上司の態度は教育の度を越しています。
大勢の前で叱る、暴言を吐く、物に当たり威嚇する
これらはパワハラに当てはまります。

直属の上司より上の方に相談できますか？
出来るなら、上司の態度が辛いことを相談してください。
このままではモチベーションを保てない。必要なことも聞けない。業務に支障が出ると。
その後に相談した方を必ず含め、貴方と上司とで話し合いをする事をお勧めします。
貴方の思っていることを上司に伝えて下さい。また上司が思っていることを聞いて下さい。この時相談した方には中立な立場にたって貰うといいでしょう。

わざとパワハラのような態度を取っているのであれば、話し合いでやめて貰いましょう。わざとでないのなら、これから気をつけて貰いましょう。
もしかしたら上司もそうやって教育され、怒鳴るのが効果的と思っているのかもしれません。
代わりに上司に求められているものがあるなら応える努力をしてください。

辛いイコール辞める、という方程式にならない従業員は会社は大切にしたいはずです。

回答No.1

しくみ（@Ndilo）

はじめまして。

普通の会社なら
351135aaさんがあれこれ悩んでいる間に
そのような上司は、会社から排除されるか
その上司の身がもたずに壊れることでしょう。

　＞パワハラですか？
そうだと思いますよ。