社会保険のカードをもらわなかったら、保険金を払わなかくてもいいの？

質問

私は外国人です。今年の12月1日に新しい会社に入社しました。試用期間を3ヶ月です。今月２８に半月分の給料しかもらいませんでした。なんか１５日締め切りなので、半月分しか支払わないと上の方が言いました。しかも、計算間違って、雇用保険、社会保険、年金など費用を引くのが忘れて、来月に２ヶ月分を引くと言いました。そしたら、雇用保険と社会保険を１２月に加入しないで、来年の１月から計算するよう会社に要求することができるのでしょうか？なんだかおかしいと思いますが、どなたさまか教えていただけませんでしょうか？お願い致します。

回答No.2

noname#40742 · ベストアンサー

雇用保険は、４５日分（半月＋１月）賃金額にほぼ比例して引かれます。
社会保険にくらべ料率は低いので、たいしたことはないでしょう。

社会保険（健康保険＋厚生年金保険）は、１５日締め当月払いでしたら、
１月遅れの徴収なので、
１７年１２月賃金からは徴収せず、
１８年１月賃金から前月分のみしか差し引けません。

給与事務がよくわかってない会社では入社月から
徴収している会社もあるようですが。

回答No.3

noname#40742

再び No.2 です。

タイトルを見落としていました。
社会保険のカードすなわち
・雇用保険被保険者票
・健康保険被保険者証
・年金手帳
は、会社が入社手続きしたというのですから会社から受け取ってください。

お礼

大変勉強になりました。本当にありがとうございました。

回答No.1

zorro

雇用保険、社会保険は、入社日が加入日が加入日となります。入社日が変更できない限り負担を拒否することは出来ません。

お礼

参考になりました。ありがとうございました。