突然の整理解雇

質問

現在の会社に勤めて２年になりますが、先日人事担当部長から、「会社の経営状況が悪化したため、１月20日付けで解雇する」と言われました。
　具体的な説明もありませんし、突然解雇と言われても困ります。配置転換があってからまだ三ヶ月あまりですが、会社の経営が苦しいということで、辞めなければならないのでしょうか、

また、「どうしても解雇という事なら経営側にも責任があるのだから就職先を斡旋してほしい」と申し入れましたがこれは妥当な事なのでしょうか

本当に困っています、教えてください

回答No.2

seble · ベストアンサー

整理解雇に関しては4つの要件を満たさなければなりません。
ただ、事情がさっぱり分からないようですから、まずは話し合いからかと思います。
ただし、あまり自分からはいろんな事を言わないようにね。
まずは会社の説明をじっくり聞いて、不明な点をしっかり尋ねてください。
こじれたら、労働組合。
http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html

参考URL：

http://www.lifr21.com/news/roukihou03.html

回答No.3

noname#110303

労働組合に相談してください。
それが効果覿面です。

回答No.1

marin-papa

dora44さんこんばんは
会社も大変かもしれませんが、どうしても納得いかないのなら近くの労働基準監督署に相談しましょう。電話帳で調べればすぐ分かると思います。

解雇された場合は、次の就職先の斡旋は絶対必要です。労基に連絡すれば、丁寧に教えてくれます。

まずは電話かな。