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転職しましたが。。。

転職して1週間です。給与やそのほかの待遇では申し分のない職場なのですが、仕事を教えてくれる人(上司)の説明がちっとも理解できません。他の人に聞くと「そういうことだったのか!」と理解できるのですが、その上司の説明だと何もかもが説明不足に感じます。その人は「教え好き」だと周りの人は言うのですが、こちらの理解できないような内容を教えられても困るし、今後が非常に不安です。このような場合、上司に直接「あなたの説明では理解できません」というべきでしょうか?悪い人ではなくて、好意をもって教えてくれているようなのでなおさら困っています。なので下手なことを言って関係が悪くなるのも避けたいです。そんなわけで、今後続けていけるかどうか悩んでいます。同じような経験をされた方がいらっしゃったら、是非アドバイスください。

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  • sirowan777
  • ベストアンサー率14% (270/1906)
回答No.5

まず大事なことを。 教えるのが好きと教えるのがうまいは全然違うことです。 あなたが理解できないのは、上司に問題があります。 なぜなら、教える目的は理解させることにあるのですから。 上司は目的を達成していないわけです。 さて、その原因ですが。 そういう人は往々にして自分中心的です。 自分がわかるから、他人もわかるという発想です。 最後に、あなたの対策です。 まず、わかるまで何度でも聞くことです。 そしてメモを取ること。 そのうち上司の「教え癖」がわかります。 大丈夫、すぐに慣れますよ。

sakuneko
質問者

お礼

ありがとうございました。

その他の回答 (5)

  • vonori
  • ベストアンサー率25% (293/1130)
回答No.6

<「あなたの説明では理解できません 論外ですね。 社会人は成果の対価として給料を貰います。 自ら学ぶのです。 学生は授業料払って教えてもらうのです。

回答No.4

上司の説明が理解できないのは、100%上司のせいではないと思います。 ご質問者様の「聞く能力」も不足しており、円滑なコミュニケーションが築けていないのも問題ではないでしょうか。 相手がご自分の身内、つまり上司や同僚には「理解できません」と言ったとしても(失礼な言い方であることは確かですが…)最悪の事態は免れますが、これがビジネス上のお得意さまに同じことを言ったとしたら、大変なことになります。 分からなければ、さらに具体的な説明を求める、相手から言葉を引っ張り出すなどの工夫をし、相手と意志疎通を図るのが「ビジネス上のコミュニケーション」ではないでしょうか。 相手の説明を口を開けて待っているのが許されるのは、学生までです。

sakuneko
質問者

お礼

ありがとうございました。

  • ura-hara
  • ベストアンサー率34% (35/102)
回答No.3

こんばんは。 転職したばかりの時期は何かと不安になる場面が多いですよね。 給与・待遇が申し分ないのであれば、お辞めになるのは勿体無い気がします。 かと言って「分かりにくいです」というのも角が立つので 「理解が遅くて申し訳ありません。今仰ったのは~ということでしょうか? そうするとここはこうなのでしょうか?」と自分を悪者にして 補足質問していくようにするのは如何でしょうか? 上司を立てつつ、自分も納得できるように持って行くのが最善かと思います。 ここで角を立てて他の方に悪い印象を与えてしまうと、後々もやりづらいでしょうから・・・ どうしても上司に聞けない場合は周りの方にメールで質問するという 手もあると思いますが、あまり頻繁にやると「直接本人に聞いてくれよ~」と思われてしまう恐れが・・・(>_<) 参考になれば幸いです。

sakuneko
質問者

お礼

ありがとうございました。

  • gtamo2
  • ベストアンサー率28% (119/424)
回答No.2

上司の教え方が下手で困っているのにそれを言い出せないという状態で、「今後続けていけるかどうか」というのはあなたの社会人としての生き方のことでしょうか? その職場で続けていけるかどうか、転職するべきかどうか、そういう意味でしょうか。 どこへ行っても話の通じない人はいるものです。相手も悪いけど意志を伝えられないあなたもどうかと思いますよ。言うべきです。言えないまま転職しても留まっても未来はないでしょう。 言えない理由、言えないままあなたに訪れる結果、そういうことを具体的に想像するしかないでしょう。関係が悪くなるって、それはただ嫌なことをさけているだけで、問題にぶつかる勇気がないのではないですか? 趣味の集まりじゃなくて仕事なのですから、冷静に考えれば結論は出ると思います。教え方が悪い人に悪いと言えないなら、どんな仕事をしてもものにはならないでしょう。言い方が問題にはなると思いますけどね。 あまりいい方法ではないですが、もっと上に相談するのも手です。間接的に相手に伝わる分、相手にとっては残酷ですけど。ビジネスに安っぽい人情入れても最終的にはみんな不幸になるだけですよ。 きつい書き方ですけど、仕事ってそういうシビアな面があります。上を目指さないといけない性質があります。それが無理なら無理で、別の生き方もあるでしょう、あなたらしく頑張ってください。

sakuneko
質問者

お礼

ありがとうございました。

  • sr-agent
  • ベストアンサー率43% (594/1373)
回答No.1

うーん >「あなたの説明では理解できません」 と直接言うのはなんだか上司のかたが不憫な気がします。 こっそり他の人に聞けるのであれば、上司にわからないところで聞いてみては如何でしょうか? 説明がわかりにくくて困るときは、もう少し自分の立場に近い人(といっても年齢的には先輩ですが)に聞いていました。 話が長い上司が居ましたが、話を聞くのも仕事のうちと割り切っていましたよ。 ご参考まで。 新しい職場に慣れるには時間がかかります。 転職されたばかりでいろいろと不安なのだと思います。 環境が変わったときは不安なことが多いと思います。 どうしても耐えられない、というのでなければ暫く様子を見てみては如何でしょうか?

sakuneko
質問者

お礼

ご意見ありがとうございました。

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