再就職したが契約内容と異なり、転職を考えています

質問

11月1日に転職をしたばかりですが、業務内容、給与待遇など、事前の説明とはあまりにも異なった雇用契約を提示され、再転職を考えています。

ただ、すぐに辞めるべきか、それとも再就職先が決まるまでは、我慢するべきか迷っており、是非皆様のご意見を聞かせていただけないかと思って投稿しました。

入社後に、面接時の説明と異なることについて、話し合いを持ったのですが、会社からの説明は逆に不信感を募らせるような誠意のない対応で、労働意欲も下がっている状態です。また、入社後に、突然試用期間があると言われたり、入社2週間はバイト扱いだと一方的に言われたりと、今後も理不尽な事がいろいろ出てきそうな雰囲気もあります。

ワンマン経営で、入社してみないとわからない細々としたルールに違和感も多く、社風についてのストレスも感じている日々です。

会社も採用予定人数が決まらず、再度募集をかけるようなので、今辞めれば、会社も迷惑がかからないでしょうし、私もストレスから解放されます。

けれど、半年近く転職活動をしてようやく決まった会社なので、また一からはじめてすぐに決まるかどうかという不安があります。

新しい職場となれば、社風に慣れるまでには時間がかかるものだと思いますので、しばらく我慢をし、じっくり選んだ方がいいのでしょうか。ただ、短期で辞めるとなれば、それなりの理由を求められるので、仕事を続けながら就職活動をすることで、逆に転職活動で悪い印象を与えるのではないかという気持ちがあります。

詳しい状況をお伝えしていないので、答えにくいと思いますが、宜しくお願いします。

回答No.1

fit8885 · ベストアンサー

転職経験者です。

確かに、事前説明と違う条件を提示されるとしんどいですね。仕事内容や配属は、将来的な異動も考えれば我慢できますが、給与面はちょっと…ねぇ。

再転職を検討中とのことですが、“あくまでも”自分だったらどうするかを書きます。

次の働き先の目途がつくまでは、薄給でも我慢します。退社してからだと確かに職探しに集中できますが、どう頑張っても無収入の期間が発生してしまうわけで…。
嫌でも会社行って何か仕事すれば収入にはなりますから…。白い目で見られようが、あからさまに嫌われようが気にする必要ありません。次が決まったら、どうせ居なくなりますから…。
まぁ、無収入期間ができても生活に困らなければ、退社するのも手ですが…。

試用期間ですが、事前説明がない場合でも多くの会社で『ある』と思っておいた方が良いですよ。いきなり本採用してくれるありがたい会社はあまりない気がします。その際の期間や条件は会社によって色々だと思いますが。

それと、仕事を継続しながらの就職活動ですが、必ずしも全ての会社で『悪い印象』にとられる事はないと思いますので問題ありませんよ。転職者（労働者）は人間で、“生活”がありますから。まともな会社ならば理解してくれます。ただ、今の会社への退職を切り出すタイミングが難しいところですが…。

あまり自信ありませんが、こんなんで参考になりましたかね？

お礼

とても参考になりました！

今すぐにはお金に困っているわけではありませんが、余裕があるわけではなく、短期アルバイトだと割り切って働いてみるには、悪い条件ではないのかもしれません。
とても後ろ向きな感じで、仕事を教えてくれる社員の方には心苦しさもありますが・・・

しばらくはバイトですし、試用期間中なので、会社を見極める気持ちで、様子を見ようかと思います。

ご丁寧な回答、どうもありがとうございました。

回答No.2

KAZUSHIGE99

僕も入って一週間で退職させて貰いました。　請負で入りましたが実際は派遣で人間関係も悪く、入って2～3日目には怒鳴られていました。
初めて経験する業種で分らない事があったら自分で聞いてはいましたが
「分で考えろ　人に聞くな」と言うんです!!　それで見切りを付け
「自分にはとても合わないので退職させて下さい。」と伝えたら少しは引き止められましたが退職しました。それで7/1～失業中で今現在もまだ見付かっていません。自分に合わないと思ったら早めに退職して新しい所を探すのも悪くないと僕は思います。

お礼

回答ありがとうございました。
今日で1週間たち、だいぶ職場にも慣れてはきましたが、これまで経験したことのない気疲れとストレスが溜まる毎日です。
早くよい職場とめぐりあえるといいのですが・・・
KAZUSHIGE99さんも、早く新しいところが見つかるといいですね。