どちらにするか本当に迷っています(長文です)

質問

30代女性です。
この度内定を2つ頂いたのですが派遣の仕事にするか正社員
の仕事にするかとても迷っています。

<派遣>
・大手銀行事務センターの事務　時給1500円
・就業時間　9時～5時　残業月10～15時間くらい
・通勤時間　30分
・6ヶ月ごとの長期契約
・社員食堂あり
・広いオフィスでのびのびと仕事が出来そう

【不安な点】
・長期就業可能だがいつ契約を切られるか分からない
・時給アップ、ボーナスは当然なし
・月の就業日数により収入が変わる事

<正社員>
・通信事業の事務　月給22万円以上(まだ未定)
・就業時間　9時～6時　残業月10～20時間くらい
・通勤時間　30分
・社員人数は8人でこれからどんどん増員予定(らしい)
・ボーナスあり

【不安な点】
・まだ新しい会社なのでやるべき事が沢山ある(らしい)
・外国から電話が多く入るらしいので英語で対応しなければならない(英語は苦手なので不安)
・かなり狭いオフィスでロッカーがないなど設備が整っていない

雰囲気は派遣先の方が良いと感じましたが正社員という肩書
きには正直安定という魅力を感じます。

明日どちらにもお返事をしなければならないので是非とも皆様
のアドバイスを宜しくお願い致します。

回答No.4

papipoo · ベストアンサー

内定おめでとうございます。

私も30代（後半）です。私の経験からお話しますと、条件だけではどっちもどっち…のような気がします。出来るなら、自分がやりたい仕事を選択することをお勧めします。

私は社員数6名の小さな職場で派遣社員として働いておりましたが、その間に正社員の方が解雇されました…。その方に特に大きな問題（勤怠にも問題なし、犯罪をおこしたり、人間関係にも問題なし…）もなく、なぜ解雇されたのか？、なぜ派遣の私ではないのか？と考えたものでした。

つまり、派遣社員だから不安定とは言い切れないのです。正社員でも不安定なのです。大きな会社の場合、簡単には解雇されないと思いますが（組合などもありますし）、小さな会社はそうは行きません。ワンマン社長の一存で事が決まることが日常茶飯事です。

でも一般的に派遣社員はいつ切られるか分からないのは事実です。

同じいつ切られるかわからないリスクを負うのであれば、条件云々よりまず、私はやりたい仕事をやるべきだと思います。これから培うであろう、キャリアとスキルは、今後、何かあったとき自分の武器になるのですから。

余談になりますが、私は社員数6名の職場を退職する際に、取引先の方の紹介で、有名な企業へ正社員として転職することになりました。派遣社員として8年働いてきたキャリア、スキルを生かして欲しいとの事での採用です。

職場環境、お給料は変えることが出来る可能性がありますが、仕事内容はその職場に入ってしまったら、そうそう変えることは出来ません。

よく考えて、これからの自分のためになるように頑張ってください。

お互い、新しい環境で頑張りましょう。

お礼

ご回答を有難うございます。

深夜現在、いまだに迷っています。
最後の転職になるかもしれないと思うと臆病なほど慎重になってしまってます。

ご自身の経験談を教えて頂き有難うございます、とても参考になりました。

＞大きな会社の場合、簡単には解雇されないと思いますが（組合などもありますし）、小さな会社はそうは行きません。ワンマン社長の一存で事が決まることが日常茶飯事です。

本当にそのとおりですね。
私と両親もまさにその点を心配しています。

あと数時間後には決めなければなりませんが、それまでじっくりと考えたいと思います。
どうも有難うございました。

お互いに新しい職場で頑張って行きましょうね !

補足

皆様からご意見頂きとても参考になりました。
自分なりに考えてお返事を致しました。
本当に有難うございました。

回答No.3

november6

私だったら、この場合は派遣を選ぶかも知れません。
派遣と正社員だったらどうかと言う点では、正社員を選ぶところですが、この場合の例ですと、新しい会社なのでベンチャー企業。だから安定性を考えると、ちょっと気になりますね。社員数が少ないので、就業規則がきちんとちゃんとしていなかったり、有給などの規定があいまいな場合もあります。一番気になるのは、内定の段階で、給与に関してのところです。
２２万以上（まだ未定）
とのことですので、ここが何より気になる点でしょうか。
ここが、きちんと確認さえ出来れば、面白みのある仕事のように感じます。

お礼

ご回答を有難うございます。

派遣先の銀行事務センターは仕事内容なども含めて以前から働きたいと
思っていた所なのです。
ただやはり正社員というの肩書きには魅力を感じていて・・・。

＞社員数が少ないので、就業規則がきちんとちゃんとしていなかったり、有給などの規定があいまいな場合もあります。

これはまさに私が不安に感じている部分です・・・。
これからの会社なのでやりがいを感じられる反面、どうなるのか分からず
不安が付き纏います。

お給料は面接時に前職で22万円貰っていたので出来れば同額は頂きたいと
お話した所、22万円以上は頂けるとのお返事でした。
詳しい給料は明日のご連絡後決まる予定です。

明日までじっくりと考えたいと思います。
どうも有難うございました。

補足

交通費に関して下記で補足致しました。

30代女性ですが結婚予定がないので長くお勤めできる所を第一の条件として
探しています。

派遣先は幅広い年齢層の方が沢山いらして居心地は良さそうですが、いつ
契約を切られるのかが不安です。
正社員の方は現在女性はお一人のみでこれからの増員で増えて行く予定らし
いです。

どちらが自分にとって良い職場なのか、本当に迷ってしまいます。

回答No.2

kiyomi0880

ボーナスがあるという点が大きいです、私だったら正社員のほうを選びます。英語の苦手さは、それをきっかけに勉強が出来ますので、チャンスがあって良い感じがします。
派遣ですと、この先カットされたりする心配がありますし、実際回りには派遣で突然解雇宣告をうけて困った、という話もよく聞きます。

お礼

ご回答を有難うございます。

ボーナスは本当に重要だと思います。
ないよりはある方が絶対に良いです。
ただ入社後いつからでるのか又何ヶ月分なのかは不明です。
英語の件は仕事をしながら勉強出来ると前向きに考えたいと思います。
派遣先は長い方で7年くらい勤めているそうですが、いつ契約を切られるのかが
本当に不安です。

明日までじっくりと考えたいと思います。
どうも有難うございました。

補足

正社員の仕事の方ですが、こちらは交通費が出ません。

なんとか法?に基づいて電車やバスなどの交通手段で2キロ以上かかる場合
のみ交通費がでるそうです。
私の場合、自宅から最寄駅までは徒歩で結構かかるのですが会社がある駅
まで一駅なので2キロ未満なのです。

徒歩でも通勤は可能なのですが30分近くかかります。
自転車も考えたのですが駅付近に駐輪場が1つもなく、置きっぱなしだと迷惑
だし撤去もされてしまいます。

回答No.1

ishitani

上記の情報だけではなんともいえないところがありますが、自分が上記の情報だけで選べと言われたら・・・
派遣の方も条件はよさそうですので、どちらでもよいのですが、正社員の方が仕事的には面白そうです。
ベンチャーということですので、何時つぶれるかもわかりませんが、良い経験にはなりそうです。
英語も仕事で使わないと中々覚えられないので、魅力的です。
でもたぶんお休みとかは中々取れなさそうなのがほんの少し心配です。

お礼

ご回答を有難うございます。

たしかに正社員の仕事の方がやりがいがある仕事で面白そうだと感じました。
設立10年くらいの会社なのでこれから皆で作っていく、という感じみたいです。
その際に更衣室を作ったり希望があれば制服になったりするかもしれないとの
事ですが、それがいつになるのかは分かりません。
英語もかなり不安ですが仕事上で覚えられる良い機会だと前向きに考えたい
です。
お休みの件は私も少し不安があります。
面接の際、体調の事を聞かれました。(健康かどうか)

明日までじっくりと考えたいと思います。
どうも有難うございました。

補足

正社員の仕事の方ですが、こちらは交通費が出ません。

なんとか法?に基づいて電車やバスなどの交通手段で2キロ以上かかる場合
のみ交通費がでるそうです。
私の場合、自宅から最寄駅までは徒歩で結構かかるのですが会社がある駅
まで一駅なので2キロ未満なのです。

徒歩でも通勤は可能なのですが30分近くかかります。
自転車も考えたのですが駅付近に駐輪場が1つもなく、置きっぱなしだと迷惑
だし撤去もされてしまいます。