短期バイトの履歴書

質問

現在会社員ですが旅行（海外国内）が趣味で出費が多いということと土日の休みを持て余すことがあること、他にもいろんな経験をしたいということから短期のアルバイトを考えています。ずっとの予定ではなく１日のバイトを数回程度です。

実際に副業をされている方にお聞きしたいのですが、正直に経歴に勤め先の会社名は書いていますか？もちろん書かないと違反になるかとは思うのですが、連絡がいったり、逆に採用されにくいのではないかと思ってしまって…。みなさんどうされてますか？

回答No.1

xxsaxx · ベストアンサー

経験があるわけではないのですが、参考までに。

以前、模試の試験監督（2ヶ月に1度くらいの短期バイト）の面接に行ったときの記憶です。
30代くらいの女性で、平日は普通に会社に勤めていらっしゃる方と一緒に面接を受けました。
（そのバイトは全て日曜にしか勤務がなかったため、応募したのでしょう）
当時勤務していた会社名を履歴書に書いていたので、面接官に
「平日はお仕事をされているようですが、会社の方は（社則など）大丈夫なのですか？」
と聞かれていました。
別にそれで確認の電話などを勤務先にすることはしないけど、といったことも付け加えていました。
女性は勿論「大丈夫です」と答えていましたが。

結局その方がバイトに受かったかはわかりません。
ですが、勤めているといことで不利になるような感じはしませんでした。
曖昧ですが、少しでも参考になれば幸いです。

回答No.2

sr-agent

直接の回答ではありませんが参考までに。

会社に就職する際は、履歴書を書くと思うのですがそれに嘘を書いてはいけないと思います。従って短期のバイトでも同じだと思います。
経歴詐称ということで履歴書に嘘を書いたことがバレて解雇になった事例を聞いたことがあります。

一方、今お勤めの会社の規則では副業は禁止されていませんか？
副業が禁止されているのに、アルバイトをし、そのことがバレて会社を首になったという話しを聞いたことがあります。
（アルバイトをしていることを理由に解雇され、その従業員が会社を訴えたが、不当解雇とはいえない、という判決が出た）

まず、会社に副業禁止規定がないことを確かめましょう。
禁止規定がなければ安心してアルバイトをすることは可能だと思います。
次に、履歴書にも現在の勤め先をしっかり書きましょう。
他で働いていることを承知の上で、雇ってもらえるなら安心だと思います。

なお、自分が雇用者側なら、現在働いている会社での1週間あたりの労働時間が40時間以内かそれを超えているかは気にすると思います。
もし別の会社で40時間働き、さらに自分の会社で働くという場合には、法定時間を超えて働かせることになるため、法的には時間外労働割増賃金を支払わなければならないからです。

ただ、実際そこまで気にしている雇用者がいるかどうかはわかりませんが。

以上ご参考まで。