社内行事の賞金の取り扱い

質問

社内の企画として、とある商品の販売価格予想を行い
正解者（近似値者）に賞金を渡すことになりました。

この際の会計処理を教えてください。

もしかして、給与となってしまうのでしょうか？
そうすると、所得税がかかりますよね？

できれば経費として処理したいと思うのですが。。。

正しい処理、及び経費と処理出来る妙案を
教えてください。

ちなみに金額は、一人１万―３万円です。

よろしくお願い致します。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

経費の計上には無理があります。給与として処理してください。

参考URL：

http://ww2.wt.tiki.ne.jp/~zeirishi-405/syotokuzeikaitou-5.html#116

お礼

すぐにご返事いただいたのにもかかわらず
返信が遅れてしまい、申し訳ございません。

参考ＵＲＬ、ありがとうございました。
質問事項＋αで、大変参考になりました

回答No.2

mappy0213

無理矢理福利厚生の一環と考えると厚生費としてとらえられなくはないですが　たとえばある商を社内公募して佳作以上の該当者への報償
と言う形であれば　社内の報奨金規定等もあると思いますので
それで処理と言うこともありますけど・・・
販売価格って予想で出るもんなんですか？？
いくら売れるかの予想でしょうか？
もしそうであればその報奨金事態出すことが難しいと思いますよ
一度会社の会計士の方に相談されてみては？

お礼

お答えいただきありがとうございます。

無理やり福利厚生・・・社内運動会の景品みたいな
取り扱いですかね。

急いで書いたので、一部内容に誤りがありました。
販売価格予想・・・確かにおかしいですね。

投稿ありがとうございました。