最近、とみに思うのですが

質問

かれこれ、労働組合に入って思うのですが、
いい加減呆れています。
例えば、案件で失敗があった時でも
それを認めようとせず、「何を持って
失敗なのか。」と言い訳したり、少しでも
当方が少し罵声をしようとするなら、
「取り消せ。」といってきます。

はっきり言って情けない。
かと言って脱退するのもねえ。
感謝している部分もありますしね。
最近は、連絡も途絶えていたので、
除名されても結構なのでそのつもりで
いたので。
どう上手くやっていくかがポイントですね。
もし宜しければ、ご一報下さい。

回答No.4

Chuck_GOO

No.3のものです、コメント有難うございます。

「いっていることがよく分からない」というのは一番有り難いコメントです。。。伝わっていない、ということをはっきり仰ってくださったのですから・・・

No.3の項、徒然なる書き方でしたので、これを要約させていただくと以下の4点です。

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●イデオロギーに拘泥された人／組織は、そのイデオロギーに反することをいわれても、（それを受け入れることが出来ず）押し切るしかなくなる。　
（これは組合に限りません、イケイケの組織であればどこも大なり小なり同様）

●構成員がたとえそのイデオロギーに納得しない状況が出てきたとしても、「裏切り者」と呼ばれるリスクを考えると、そこに同調している振りをせざるを得ない

●とはいえ、実はこういう人／組織は「権威に弱い」一面もある。さらにエライ人／組織から「こうせよ！」と一喝されたら、180度方向転換することも全く厭わなかったりする。。。
だから放っておいても、方向性が大きく変わることは、なくはない。

●というわけで、supercannonさんは、傍観しながら、もしチャンスがあればアクションを。

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ということです。

ご参考になれば幸いです。

p.s.
組合が”左かかっている”のは、「御用組合」でない限り、当たり前の状況かと。。。

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

Chuck_GOO

何の仕事でも「自分にはそれしかない！」と思い込んでしまうと(or 思い込まないと出来ない状況におかれると）、

何が起こっても"押し切る”しかなくなってしまうことって、仰られた労組のケース以外にも、よくあることですよね。。。
（周りの方の仕事の仕方などみられたり、またご家庭etc.でももしかすると!?!?）

その方もそうせざるを得ず、やってらっしゃる可能性が高いのではないかと。。。
また他の対処法も思いついていらっしゃるかもしれませんが、そちらにカジを切るリスクも大きくて・・・と思ってらっしゃるかもしれません。

いずれにしろ、この状況に嵌まると、考え方やアクションを変えるのは、本人にとって並大抵のことではありません。
とはいえ、全体的な外部環境の変化や、上位者の変化に弱いのもまたこういったシチュエーションにおける事実かと。"一喝”で、大きく変わることもあるかもしれません。

・・・といったことを考えると、
「何かチャンスがあったら関係をかえるキッカケとなる一言orアクションがとれるのでは・・・」と、supercannonさんとしては鷹揚に構えていらっしゃってはいかがでしょうか？

以上１つの考え方としてご参考いただける部分あれば。。。

補足

申し訳ございません。
おっしゃっている事がよくわかりません。
とは言え、意見を提供してくださって
有難うございます。

回答No.2

sisask

労働組合があるだけでもいいことですよ。
いくら無力でも、あるのとないのとでは大違い。
上手くやっていこうというお考えをお持ちのようですから、
建設的に、寛容に進めていかれたらと思います。

補足

そうなんですよね。
上手くやっていくと言うよりは
下手に深入りしたくないかなと。
少し、組合が左かかっているんですよね。
諸刃の剣なんですよね。

回答No.1

o24hit

こんばんは。

　労働組合の役員は、話術で雇用者側と渡り合うわけですから、しゃべりのプロです。口では勝てないです。まー、強面で渡り合う人もいますが…
　「文句があるなら、お前がやれ」といわれても困りますから、とりあえず我慢して任せておきましょう(笑)。

お礼

ありがとうございました。