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12月の途中退職の場合の年末調整
出産の為、有休を消化し、12月15日で退職する事になりました。 私自身総務の仕事をしておりますが、年末調整は担当しておりません。 年末調整を業務として行っている上司に『12月の途中で退職すると年末調整は会社で出来ない』と言われました。 退職理由が『出産の為』なので今年は退職日以降働きませんので給与所得はない予定です。 ちなみに、上司的には、末付けで退職させたい意向があります。 バカバカしい事ですが、とっても意地悪な人なので、本当は出来るのに意地悪で言っているのでは?と思っています。 できれば会社で年末調整をしてもらった方が楽なのですが。 総務は私とその上司しかいない為、他の人に聞くこともできません。 資料を見ましたところ、『その年最後に給与の支払をする月中に賞与以外の普通給与と賞与とを支払う場合で、普通給与の支払より前に賞与を支払うときは、その賞与を支払う際に年末調整を行っても差し支えない』とありました。 ただ、12月15日までの給与は、1月に支払われる事になっているので上記には当てはまらないのでしょうか? 年末調整してもらえない場合、確定申告は難しいのでしょうか? 不安だらけです。。。どなたか教えて下さい。よろしくお願いします。
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補足
わかりやすいお答えありがとうございます。 申し訳ありませんが、もう一つ追加質問させていただきます。 年内最後の給与支給日付で退職した場合は、やってもらえるという事ですよね? ちなみに、通常25日払いなのですが、休日の為22日が支払日になります。 この場合、22日付けなら年末調整してもらえるというこでよろしいでしょうか?