最終面接での会社様の反応について

質問

現在在職中なのですが、今日は有給休暇を利用し、ある大手企業の最終面接に行って来ました。
選考は、書類→１次面接→ＷＥＢテスト→最終面接、といったステップでした。
今日の最終面接は、役員の方３名と人事の方１名の計４名で、時間は３０分ちょっとでした。
面接の内容は、これまでの仕事内容をかなり詳しいところまで聞かれたり、応募している職種に伴う業務についてどのように取り組みたいかなども詳しく聞かれました。
ですが、面接の最後の５分程はどの役員の方も質問がなくなったようで、沈黙があることがありました。
また、はじまった際もまずは私の資料に目を通すのに夢中といった感じで、少しの間沈黙の時がありました。
こういった場合はやはり不採用の場合が多いのでしょうか？
合否は１０日以内にご連絡しますと言われており、今更、このようなことを気にしていても仕方ないとはわかってはいるのですが、今回がはじめての転職で感触について分からないということと、とても行きたい会社様なので、どうしても気になってしまいます。
採用経験者の方や転職活動を経験された方、もしよろしければご意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。

回答No.4

Akkyi · ベストアンサー

人事採用をやっているものです。
回答します。
はじまった際もまずは私の資料に目を通すのに夢中といった感じで、少しの間沈黙の時がありました。
⇒これは形式の場合もありますが、しっかりとその人のことをしり質問内容を考えている場合もあります。沈黙があっても気にしないほうがよいですよ。
不採用の場合が多いのでしょうか？
⇒不採用の場合には、言われた内容に異なります。面接も最後まで行ったところをみると合格の可能性もあるので諦めないで下さい。不採用なら違う職種・会社にした方が良いのでは？という提案もされたと聞いたことがあります。行きたい会社の面接官に熱意とやる気が伝われば内定がでますので前向きに待ってみてください。

お礼

ご回答ありがとうございました。
お礼が遅くなってしまい申し訳ありません。

違う会社や職種はどうか？といった質問はありませんでした。
応募した職種についてどのように取り組むかなどや○○といった経験はあるか？といった内容の質問が多かったと思います。
○○といった経験は？という質問に関しては、これまでの仕事の中で近いものを上げ、これらの経験が活かせればといった形で回答しました。

まだ他にも候補者の方の面接が残っているそうなので、ゆっくりと結果を待ちたいと思います。

回答No.3

entree

キャリア採用の最終面接と言うことは待遇等の条件提示も受けておられるのでしょうか？

であれば、ほとんど形だけの可能性もあります。

ただ、沈黙については、もしかすると他の応募者との競合でどちらを採用するか迷っていて、決め手となる質問をしたかった可能性は否定できません。普通はお互い質問したいことがなくなれば面接は終わるはずですから・・・。

でも、沈黙の時間に「こちらからいくつか質問をさせていただき、そのお答えをいただいたり、談笑なども交えた面接だった」のであればかなり好印象を与えることができたかもしれませんね。

無事内定をいただけることを期待していますよ。

お礼

ご回答ありがとうございました。
お礼が遅くなってしまい申し訳ありません。
面接の方は、緊張をしないよう落ち着いて受けることができたので、あまり悲観的にはならず、結果を待ちたいと思います。
この度は、どうもありがとうございました。

回答No.2

hisahide

面接の際の沈黙が後で不安になる気持ち、よく分かります。
　考えずにはいれないでしょうが、私の経験からすると話しが盛り上がった＝合格ではありません。面接官も一人の人間ですので、いろいろなタイプがおられます。
　もし万が一不合格であった時に初めて次からはどこに気をつけるべきか考えるようにして気持ちを前向きにがんばって下さい。

お礼

早速ご回答いただきましてありがとうございました。
沈黙の時間の際には、こちらからいくつか質問をさせていただき、そのお答えをいただいたり、談笑なども交えた面接だったので、さほど気にせずにじっくりと結果を待とうと思います。
もし不採用の場合でも、何がいけなかったのかをしっかりと振り返り、次回に活かしたいと思います。
この度は、どうもありがとうございました。

回答No.1

hiropon36suke

＞ですが、面接の最後の５分程はどの役員の方も質問がなくなったようで、沈黙があることがありました。
＞また、はじまった際もまずは私の資料に目を通すのに夢中といった感じで、少しの間沈黙の時がありました。
＞こういった場合はやはり不採用の場合が多いのでしょうか？

それは関係ないと思います。
役員さんが前もって資料に目を通し、質問を考えているとは思えません。
また、面接専門ではないので、その場で、ＯＫならこのように、ＮＧならこのパターンで
というシナリオをつくっているとは思いません。

私が転職の面接をしたときは、その後、人事から正式な通知の前に、入社時期（退職が伴うので）の調整の打診がありました。
そのような対応になれば「ＯＫ」ととらえてもいいのでしょう。

今は、いろいろ心痛されつ時期と思いますが、よい結果があるといいですね。
がんばってください。

お礼

早速ご回答いただきましてありがとうございました。
沈黙などは関係ないのでは、というご意見をいただき、安心しました。
沈黙の５分のうちのほとんどは、私の方から質問事項を３つほどさせていただき（質問があればといわれたので）、それに答えていただくという形でしたので、沈黙のことはまり気にしないようにしたいと思います。
この度は、どうもありがとうございました。