hisahideのプロフィール

今週の月曜に第二希望の面接を受け、そして来週か再来週のはじめに採用不採用の連絡があります。そして今日第一希望の会社から今月の28日に次選考の面接試験を実施したいという連絡が来ました。もちろんＹＥＳと返事しました。 もし第二希望の会社から採用連絡が28日以前にあり、すぐ勤務してほしいといわれた場合、でも28日の面接を受けたいのでどう対応したらよいのか悩んでいます。29日以降から勤務できますか？と聞かれるのが 一番幸いなのですが。。。 ・履歴書に勤務開始可能日は即日勤務できますと記入しました。 ・今は仕事（アルバイト）に在職中です。 ・第二希望の会社の面接時に、他に数社受けているといってあります。 　その中でも第二希望の会社が第一希望ですと面接時には言いました。 ・第一希望がもし不採用なら第二希望に入社する気持ちはあります。 「他の会社にお断りの連絡等で身の回りの整理がしたいので、１週間程時間を頂けるか」と労働局の人から はこう対応すると良いとアドバイスを頂きました。 みなさんはどう対応していますでしょうか。困っています、教えてください、

12月で今の職場を辞める予定なのですが、予定を早めて11月で辞めるかもしれません。　 次の職場の内定はもらっていて、1月から働く予定です。次の職場には12月いっぱいで今の職場を辞めると言ってあります。その場合、11月で辞めることを次の職場に言ったほうが良いですか？ また、言わなかった場合、11月で辞めたことは後々次の職場にわかりますか？

40歳男性。自他共に認めるほど人付き合いが苦手。 慣れるまでに相当な時間を要する。正直に言うと人が嫌い。 現在、従業員30名（内アルバイト25名）ほどの小企業 （サービス業）に就き、10年が過ぎたところです。 私以外の社員はすべて社長の一族です。 労働基準法などそっちのけで驚くようなルーズな会社だが、 そんな環境に慣れてしまったせいか、決して居心地が悪いわけ でもなく人間関係も至って良好。 そんな中、同職種の企業からお誘いの話が来る。 同職種とは言え、従業員数一千人を越えており全く別物だと感じる。 年収は今より200万ほどUP。体力的にはかなり軽減されるだろうが、 その性格により精神的負担が増大必須。 仮にその負担に耐えられなくなり、退職したらこの年齢だと 再就職は絶望的。 当然、今回誘いを受けた企業の方はそんなことは知らない。 私と同世代で同じような性格方、あなたなら この誘いを受けますか？

また面接で落ちました。 おそらく退職理由だと思いました。面接官に対し、キャリアアップの為といってきれいごとを言ってみぬかれました。 今回の面接官は本当のことを話してほしいと面接中、何回も言われました。だから本当のことをいわなかったから落ちたんだと… 転職支援の人はキャリアアップの為に言え、ある人は正直に話したほうが良いといっています。やはり人によって違います。でも、やっぱり本当のことをいったことのほうが自然でよいのではないかと思いました。 なんか私は嘘つけない性格みたいで。 前職は6ヶ月前にやめました。経理事務を3年間してました。 この会社は特有で、私が入る前にも、一年間で5人やめた。 理由はワンマン上司のО氏。不正経理を追及したI先輩が裁判まで起こしました。I先輩はО氏をやめさせたいため、6年間もの在籍の間、不正経理の物的証拠を集め、半年間にわたる裁判に臨んだ。結果は和解で終わったが。そのとききっと、もう平和な会社が訪れると思ったが、次に、I先輩と仲良くした、K係長。O氏はI先輩の説得まで頼んだK係長をこんどは、「お前がIの起こした一連の裁判の責任を取れ」といって、 K係長を私と同じ平職員に降格させた。そして、このK係長は3ヶ月後に自ら退職した。次に、I先輩と同期のH先輩に標的をうつし、徐々にそれを感じていた、H先輩はすぐ退職した。私はもうこの会社の状況は代わらないと考え、将来の不安感がだんだん強くなり退職した。でも、コノ会社で人一倍、人を思いやる気持ちをまなんだと思う。 能力や実績を正当に評価してくれ、お互い切磋琢磨しながら成長 できる上司、仲間がいる環境ではたらきたい、もちろん今までの実務経験をふまえ、事務のスペシャリストになりたいと考え、転職を決意したんだ。 これらの経緯をどうゆう言葉であらわしたらいいのか、ほかに良い転職理由があれば教えて下さい。

こんにちは 先日知り合いから引き抜かれ、条件の良い会社（外資）に 入社したものです。 とてもやる気で、転職したにも関わらず、入社して４週間たった今週、 上司たちが次々とクビになってゆきました。 そのあと、さらにオフィススタッフたちがクビに。 社員数が半数近くになりました。 色々ダイナミックな事が出来ると思い、意気揚々として転職したにも関わらずこんな状況に追い込まれるとは、本当に残念です。。 その上司たちがいなくなると、自分に一気に全てが降り掛かるので、よく言えば新しい事にチャレンジできる、のですが、 悪く言えば、幅広く色々やらなくては行かず、全てが手薄になってしまい、心配です。 そこで、万が一、今の時点（入社４週間）で退職し、他の会社に転職するとしたら、この記録は年金手帳に残ってしまうのでしょうか。。。 いちおう試用期間３ヶ月とは入社時に言われました。 よろしくお願いいたします。