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自分で開発したのに？
現在、派遣社員として派遣先企業でソフトウエアを開発しています。 契約が終了するので、自分の書いたソースコードを取っておこうとフロッピーにコピーしている時、契約先の指揮者にそれは犯罪だ、とか言われました。 別に情報漏洩するつもりもないし、時間が経てば自分で作ったコードでも忘れるので、残しておこうと思っただけなのです。 もし情報が洩れれば情報秘守義務から外れるので契約違反となるのは分かるのですが。 自分で作ったソースコードでも持ち帰れば犯罪になるのでしょうか？ 詳しい方、第何条の違反になる、という感じで教えてもらえないでしょうか。
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- ponkichiz
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- utama
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著作権法第１５条第２項には次のように規定されています。 「法人等の発意に基づきその法人等の業務に従事する者が職務上作成するプログラムの著作物の著作者は、その作成の時における契約、勤務規則その他に別段の定めがない限り、その法人等とする。」 この条文からすれば、業務として作成したプログラムの著作権が会社にあることは明らかです。 青色発光ダイオードの裁判でも問題になったのはあくまでも特許権を会社に譲り渡したことに対する正当な対価の額であって、特許権の帰属について争いがあるわけではありません。 ご質問者がプログラムの開発とそれで会社が得た利益に見合っただけの対価を受け取っていないと考えるのであれば、対価を要求する権利が発生する可能性はあります。しかし、満足な対価が支払われないからといって勝手に持ち出すというのは、法の禁止する自力救済であり、対価とは別の問題です。
補足
レスありがとうございます。 著作権法第15条2項を確認しました。 条文があるのだから仕方ないのかもしれませんが、なんか納得出来ない条文のような気がします。
補足で発光ダイオードの判決を引いておられますが、法学関係者の多くは、あの判決はそもそもおかしいと思っています。 会社の従業員は、もっぱら賃金を得るために仕事をするのです。労働の対価は、あくまで賃金に尽きます。たとえその従業員の活躍で会社が多額の利益をあげようとね。逆に従業員があまり有能でないためにその事業が赤字を出しても、従業員は会社に対し何ら損害賠償責任を負わないのです。つまり、儲かろうと赤字になろうと賃金だけもらうのが従業員ということです。もちろん、その従業員の活躍で利益が出れば昇進・昇給において考慮されたり、あまり有能でないために事業が赤字になれば出世の遅れなどといった形で影響が出るでしょう。 従業員が得るのは、原則として賃金に尽きる（発光ダイオードは利益が莫大過ぎたための例外）とお考えになった方がいいです。事業が赤字に陥ったり、真剣に研究を続けたが成果が全く上がらなかった場合でも、従業員は損害賠償責任はもちろん、まじめに勤務している限り解雇事由にもなりにくいわけですから。
補足
レスありがとうございます。 大体納得しました。 しかし、完全に納得した訳ではありません。 よろしければもうちょっとお付き合い願えないでしょうか。 というのは、社員の場合ならば納得するのですが、私の場合は派遣です。 派遣先は単に労働場所を提供していて結局は私の作ったプログラムが欲しい訳です。 ソフトを販売しても販売元に著作権はありますよね？ 派遣先の会社はソフトを買っているのと同じで開発したのが派遣先のPCなだけである。プログラムはこちらで作っている以上、著作権というのは自分にある、と思うのです。 だから自分の作ったソースコードを我が物顔されるのに抵抗を感じているのでしょうね。 まあ、私は派遣元会社の契約社員ですので、それなら正確には派遣元会社に著作権はあることになるのでしょうが。 これは私の都合のいい解釈なのでしょうか？
- utama
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No.2 の方に対して補足です。 無体物（情報）は、窃盗罪の客体になりませんので、このケースで窃盗罪が成立することはありません。 会社のＦＤやＣＤ－ＲＯＭ、パソコンなどを持ち出して、外部でコピーし、返しておいたというような場合には、他人の財物（有体物）の持ち出しがあるため窃盗罪になります。
補足
レスしてくださった方ありがとうございます。 個別に答えるのではなくここに自分の意見を書くのをご了承下さい。 フロッピーは私の所有物です。 いくら派遣先のPCを使った業務と言えど著作権、発明（発明と言える物では無いがソースコードを作り出している）が即会社の所有物となるのでしょうか？ 青色ダイオードの出来事では会社に対価を支払うことを命じていますし。 派遣と社員の違いというならそれこそ大問題だと思うのですが。
- utama
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- mokichidenki
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- doctorelevens
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補足
レスありがとうございます。 上記最高裁判決を確認しました。 「具体的事情を総合的に考慮して判断すべき…」とはなんともいい加減な判決ですね。 判断者によって真か偽かが分かれるのですから。 調べているうちにまたもや疑問が出てきました。 私個人の著作権というのは別にするとこの場合、派遣元法人対派遣先法人という事になりませんか？ 著作権法第15条2項に照らし合わせると著作権は私には無いようですので。 そして支払われる対価にまあ私は満足しているので派遣元の業務に従事する者となります。 派遣元法人は私の労働力に対価を支払っているのに対し派遣先法人は私の作るプログラムを買っている、という事になるでしょう。 となると私の労働力を買っている派遣元法人の方が強いような気がしますので、派遣先法人が「私の作ったプログラムを我が物顔にする」という行為はおかしいような気がします。 判断者によって真偽が分かれるようなので真実というのは無いのでしょうが、皆さんどう判断されるでしょうか？