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営業妨害への対処法
今年の6月に5年勤めたソフトハウス(A社とします)を退職しました。 5年のうち3年位大手企業(B社とします)に派遣で行ってました。 退職後は独立し個人事業主として仕事を請けていたのですが ある時B社の主任より直接仕事の依頼を受けました。 しかしB社と私とでは間にB社と取引可能な会社を置く必要があります。 私はA社を退社した時に今後付き合いは止めようと考えていたので 他の会社を通そうと考えていました。 (B社のマネージャーにも伝えてはいたのですが。。。) その辺りをどうするのかB社からの連絡を待っていると B社マネージャー(以後M)がA社社長に私を使いたいのでよろしく、 と言った電話が先に行ってしまいました。 仕方がないのでA社に直接出向きA社社長に「仕事を取ったのは私で また、あなたの所と今後付き合う気はないので他の会社を通して B社とは取引していきます」といった話をし、その場で了承を得て A社社長から断りの電話がいきました。 当初B社との契約は8月一杯だったのですが他の仕事が入り年内一杯まで の次の仕事の話が出てきました。 その数日後にA社社長からB社Mに連絡が入り 「了承したのは最初の8月一杯までの仕事だけでそれ以外の仕事に 関しては納得いかない。 それでもD君(私)と取引を行うようであれば派遣中の3名を 引き上げさせる。」 と圧力をかけてきたらしいのです。 私に仕事を取られたと感じたのか単純に悔しいだけなのか分かりませんが なんて子供じみた真似を・・・と絶句しました。 B社Mが丸く丸く収めようと考えたため私は8月一杯でB社を離れました。 しかし、B社の主任さんや担当の方からは忙しいから手伝ってくれ、 A社の問題はいつクリアされるの、といった電話を頂きます。 こういった私個人ではなくお客さんに圧力をかけるような卑劣なやり方に 対処する手段はありますか。
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- you_sei
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#1さんの意見に賛同ですね。対抗を考えるよりは、別のX社を通して、仕事を受けることを考えた方が良いと思います。せっかく『B社の主任さんや担当の方からは忙しいから手伝ってくれ、A社の問題はいつクリアされるの』と言ってもらえるん(言ってもらえるのが花のうちですよ)ですから。 それと私も数年前までは、質問の中ではB社の立場に居ました。もしA社が『派遣中の3名を引き上げさせる。』と言ってきたら「どうぞどうぞ喜んで、はい次の方どうぞ」ですね。まあ確かに取締役系のコネとかがある下請け(と書くと気分を害されるかな)などは、なかなか切れない,ということもありましたが、使えない人員の差し換えであれば、コネなんぞ関係無しに切りましたからね。 私の経験からしても#1さんの※以降の話は、不思議です。変な話「代わりはいくらでもいる」んですから、この時代。
- usami33
- ベストアンサー率36% (808/2210)
事を大げさでも対応するならば、B社のマネジャーさんや主任さんの証言を記録(ボイスレコーダー等で)し 営業妨害で警察に訴える方法がありますが、 事を大げさにしたくない(B社に迷惑をかけない)ならば、 B社に出入りしている別の派遣会社かソフト会社経由(仮にC社)で仕事をいただくようにし、 あくまでもB社はA社に対してC社に仕事を依頼したのであって、D君に依頼したのではないと言い訳できるようにすれば、 A社は派遣のメンバーを引き上げる理由がなくなります。 ※ でもA社の引き上げるはハッタリでしょ、いまどき一度に3人も引き上げて、 そのメンバーに新たな仕事を与えるのは難しいですよね。 そんなハッタリに言いくるめられるなんて、本当にB社は大手なんですか? 私もシステム開発に従事していますが、中堅でもそんな会社には引き上げるなら、二度と取引しないって言えますよ。 なんてったって、発注元(お客)は神様ですから
お礼
回答有難う御座います。 お客様に迷惑がかかるので事態を大きくするつもりはありません。 既に他のソフト会社経由で私が仕事を受注できる状況まで 持っていってあります。 それでもB社MはA社社員経由で情報が漏れることを気にしているみたいです。 B社主任さんはA社の人は引き上げてもらって全然結構、という意見なんですけどね。 ただ、3名のうちの1名は遠地にて長期の常駐サポートを行っており この人が引き上げると他の主任さんが非常に大変な状況になるみたいです。 (それでも他の会社から代わりの人を持ってくれば、って気もするのですが) 私もB社Mも主任もハッタリである事は分かっているんですけどね。
お礼
回答有難う御座います。 正直B社では主任や担当はA社に対して怒っているような状況です。 しかし肝心のB社Mが強気に出ないので不思議です。 (何か理由があるのだとは思いますが) X社を通して仕事を受けれる状況にはなっているので一度B社に行って Mや主任さんを交えて話をしてみます。