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10月から保険料が上がるのですが・・
私は派遣で経理事務をしております。 ３月～６月は決算と重なり、かなり残業をしました。 そして今は落ち着いて残業はほとんどしておりません。 しかし１０月からの保険料が今より一万円も上がってしまいます。 ３～６月の給料だけが高いのに保険料が上がるのは辛いです。 何かしらの申請をしたら安くなったりするのでしょうか。
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こんにちは、保険料が１万円もＵＰするのは、長い目で見れば、年金に反映されますが、現実的には痛いですね。 さて、皆さんがおっしゃられる、随時改定は、固定的な賃金の変動がないと対象になりません。残業が少なくなったばあいは、２等級以上の差が生じても、残念ながら対象になりません。 ＮＯ１さんのいうとおり、打つ手はなさそうですね。
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- yokotete21
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ＮＯ４です。事実だとすれば、皆さんがおっしゃるように随時改訂の申請をすれば下がると思います。会社のご担当の方とご相談ください。というか、会社も同額負担なので、何も言わなくてもすぐやってくれると思いますが
- yokotete21
- ベストアンサー率53% (8/15)
詳しくお聞きしないとわからないですが、健康保険と厚生年金保険料が１万円も上がるほど給料が変動することはちょっと疑問です。たとえば、等級１のばあい自己負担分だけですと健康保険介護保険なし４０１８円、厚生年金（基金ナシ）６８２７円併せて約１万円ですが、これが併せて約２万円になるには１１等級報酬月額（給料）が１７５０００円から１８５０００円です。 １３等級給料２０万円保険料合計約２２１００円 １８等級給料３０万円保険料合計約３３０００円 何かの間違いだと思うのですが、可能性としては、事業主負担分もあわせてしまっている。とかご確認ください。データは保険料改正前のものです。
- suzuka14
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2等級以上の差があれば変わった3ヶ月分の平均を提出すれば今よりも安くなります。 残業をどれだけしてるか知りませんが、1万円もあがるぐらいですから、たくさん貰ってたんですね。
- miitankoko
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定時決定は4,5,6月の給与で判断されますのでとりあえずは仕方ないでしょう。 7月からの給与で計算した場合の標準報酬月額と比べ2段階以上高くなってしまっているなら、随時改定で10月分の社会保険から下げることができると思います。 随時改定の届出が必要です。 たぶんあなたの場合、社会保険料は翌月引き落としになっていると思いますので10月の給料は定時決定での額が引かれ11月分から随時改定の額が引かれると思います。
>何かしらの申請をしたら安くなったりするのでしょうか。 残念ながら、年末調整の社会保険料控除しかありません。 決算と重なってホント理不尽さを感じますよね。 せっかく忙しい思いをなさって手に入れた残業代も年間の保険料で吹っ飛びそうですね。 ご存知でしょうが、あなたが支払う保険料と同じように半分会社も否応なしで支払ってくれます。 厚生年金はあなたの将来の年金にその高額に支払った保険料は反映されます。 今は報われないお気持ちのほうが強いでしょうが、長い目で見れば、きっといつかは良かったと思う日がきますよ。お力落とさず頑張って!!
補足
10月からは標準月額が34万円で計算されていました。 今現在、標準月額がいくらで算定されているのかは分からないのですが、 雇用保険が2,388円、社会保険として25,654円を払っています。