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郵政民営化ほぼ決定で…
来年度の採用人数が大幅に減るということは考えられますでしょうか？ 民営化されれば大規模なリストラが予想されるので 採用人数を減らしてリストラ人数を少なくしようという考えはあるのでしょうか？ 来年ど受験予定なので不安です。よろしくお願いします！
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こんにちは、 来年度の採用計画（＝予算）が覆されることは無いと思います。リストラが必要だとすると、それは新規採用者ではなく、能力以上の報酬を得ている者が対象になるかと思います。それも突然、行われることはないでしょう。 但し、採用後の「貴方の努力」に関しては、現在以上に要求される事と思います。 ご参考まで。
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- moumouchan
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詳細は不明ですので、想像から言うと、 今いる職員をリストラするのは難しいですので、採用数は減らすでしょうね。 そして民営化により人気が高まりますので、応募人数は増えるでしょう。 従って倍率は今よりだいぶ上がるでしょう。 将来的には特定郵便局はかなりの数が無くなるでしょうから。（まだ先の話ですが）
- BS-68
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はっきりしたことは誰も現時点では言えないと思います。 日本全国誰一人断言できる人はいないでしょう。 ですので、「民営化になれば採用人数を減らす可能性はある」とまでしか言えないです。 ただそれが来年再来年の問題になってくると余計に何とも言いがたいです。 といいますか、採用人数を減らすのであれば、採用募集自体を行わない可能性がありますよ。 過去の国鉄民営化がそうでした。 民営化になって大規模のリストラを行い、正規採用も行っていなかったので、現在のＪＲは３０代がほとんどいないらしいですから。 私の見解としては、郵政民営化になると採用は一時ストップすると思います。 以上、何らかのご参考になれば幸いです。
- Dxak
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まず、首相官邸の「郵政民営化の基本方針」を読まれましたか？ その先は、すべて予想で決定では無いと思いますよ。
