• 締切済み

どうしたら・・・

この前、お世話になったのですが、そのあと電話で辞める旨を言ったところ、日曜までシフト組んであるから無理と言われました。パートの人やほかのバイトの人を入れることは出来るんですが・・・ でも、正直、行きたくないんです。バイトとなると鬱になり精神的にキツイです。 それでも行かないといけないでしょうか? もう顔も合わせたくありません。 あと、給料がちゃんと振り込まなかった場合、法的措置を取っても大丈夫ですよね? 勝手かもしれませんが、自分の体のことを考えるとそうするしかないのです。。。

みんなの回答

  • Beshiny
  • ベストアンサー率22% (37/161)
回答No.3

こんにちは。 日曜日で辞めさせてもらえるなら、かなり良心的だと思います。 欝になるということですが、診断書を提出しては如何でしょうか? 鬱は、医師が診断するものですので、質問者さまが判断したのではありませんよね?でしたら診断書を提出すれば、やめさせてもらえると思います。 パートや他のアルバイトの方が、入ってくれるとお思いですが、本当でしょうか? 日曜日です。 私は日曜日はもう1ヶ月以上前から、予定入っています。 他の方もそうだとはお思いになりませんか? とーっても大切にしてる人との約束があるかもしれない。年に一度の記念日かもしれない。 大好きなアーティストのライヴがあるかもしれない・・・・・・。 それでも無理なら、私なら 「お給料はいりませんから、休ませてください」というと思います。馬鹿かもしれませんが私の誠意の示し方。かな。

lunch223
質問者

お礼

ありがとうございます。 とりあえず日曜日は考えたいと思います。

  • UTwTU
  • ベストアンサー率24% (218/879)
回答No.2

黙って休むと、給料が振り込まれなかったときに法的措置をとろうとして、逆に突然休んだ分、突然辞めた分の損害賠償を請求されたりしたら恐いかな、と思いますよ。 どうしても体調が悪くて行けないので、と言って、きちんと相手にも納得してもらうか、我慢して日曜までは出るか。いずれにしろ、体調が優れず大変だとは思いますが、相手のことを少し考えて行動した方が良いと思いますよ。 本来なら、やめる場合一ヶ月前くらいまでには言うべきもの。法的に言えば、仕事をやめる場合、2週間前までに伝える義務があります。日曜日まで行けばやめさせてもらえるなら、逆に親切なくらいだと思いますよ。

  • R-reiron
  • ベストアンサー率41% (17/41)
回答No.1

バイトでもなんでも、やめるなら1ヶ月前に言うのが常識です。 日曜日、との事ですが、それさえ我慢すればやめれるなら、行った方がいいと思いますよ。 私だったら、気合で行きます。 その分、お金が増える、と思ってやってみてはどうでしょうか? 逆に、すっきりやめれて、後のためにもなると思いますよ。 法的措置ですが、まず給料を払ってくれないことはないと思います。 さすがに向こうもそこまで大人気なくないでしょう…。

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