サーバー管理者、webプログラマ、webデザイナ、GM(ゲームマスター)、企画者を雇いたいのですが、中々見つかりません。

質問

新規事業で、ネットワークゲームをサービスするので下記の職種の方を募集しております。

■オフィシャルサイトの製作・運営できる開発者。
・webプログラマ
・webデザイナ
・（出来ればプランナー）

■ネットワークゲームのサーバー構築・ネットワークの運用保守できる人。
・サーバー管理者

■ネットワークゲームの進行管理できる人。
・ＧＭ（ゲームマスター）

上記職種の方々を雇いたいのですが、中々見つかりません。お勧めの求人サイトや方法（ハローワークは除く）を教えてください。

以上です。
それでは、宜しくお願い致しま

回答No.3

eminem_666

初めまして、eminem_666と申します。
私は東京の某オンラインゲーム会社のゲームマスターをしています。
（正社員で入社し今年で3年目です）
私の会社でもゲームマスターが不足していた時期があり、イサオコーポレーションさんに大変お世話になりました。

2003年1月からゲームマスター業務の受託事業を開始した会社です。

派遣社員として来たゲームマスターさんについての印象ですが、新入社員と雲泥の差というほど、
すぐに使えるメンバーが揃っていました。
新入社員も育てたいと思っているのでしたら、
教育をする間は派遣社員でもいいのではと思います。

話は変わりますが、パソコンのネットワークゲームを運営するのですか？
RPGの運営でしょうか？外国のゲームでしょうか？
すでに他の職種の人材は揃えているのかもしれませんが、念のため書いておきます。

パソコンのネットワークゲームを運営するのであれば、今募集している業種だけでは運営できません。
例えば
・ローカライズスタッフ（海外産を扱う場合）
・マーケティングプランナー
・デバックスタッフ
・カスタマーサポート
・コールセンター（これは無い会社もよくあります）
・総務、事務、経理、経営企画
など、様々な職種募集しなければなりません。
Ainokiは社長さんかもしれませんので、
「そんなのもう知ってるよ！」とうのであれば、
出すぎた真似をしたことをお詫びします。

また、ゲームマスターに何の仕事をやらせるかについてですが、
「ネットワークゲームの進行管理できる人。」と書いてありましたが、
進行とはイベント実行？管理はサーバー管理？のことでしょうか。
私の会社のGMはそれぞれ仕事を分けて作業をしています。
・イベント企画・実行をするチーム。
・サーバー監視をするチーム。
・カスタマーサポートでは対応できないお問い合わせを対応するチーム。
・不正ツール使用者などを取り締まるチーム。
などです。
私は全てのチームの仕事をこなしてきましたが、
他の部署に人材さえあれば任せることもできる仕事もあります。
例えばサーバー管理者であればサーバー監視とか。
でもサーバー構築、問題が発生した時のサーバー入れ替えなどの緊急対応などサーバー管理者は大変忙しい職種であると思います。
私の会社のGMは定期メンテナンスや緊急メンテナンス、サーバー知識などもあり、サーバー管理者の負担を減らしています。
定期メンテナンス中にアップデートなどがあるのであれば開発チームが動くなど。
どの部署にどこまで任せるのかはこの業界ではまだ固定されていません。

Ainokiさんが考える一番社員がスムーズに働ける会社が作れることを祈っています。
どこかの部署に負担が掛かりすぎるような事がない様な会社が理想ですよね。

同じ業種の会社を設立するということで、
余計なことも話してしまいましたが、同業者が増えることは大変嬉しいことです。
成功している会社が少ない業界ですしね。
応援してます！頑張ってくださいね！
駄文失礼致しました。

参考URL：

http://www.isao.co.jp/

回答No.2

RiceIland

匿名でエントリーできるサイトだと逆指名！？できるのでよろしいかと。

リクナビNEXTの他にもアクティブウェブ、＠TYPEなどがあります

参考URL：

https://type.jp/scout/input.do;jsessionid=32D6CE7F4C35BF8FB3585683C556D578.user_lb_1

回答No.1

amountainblast

専門学校に求人票を出す。
各求人誌に求人を出す。
転職専門の斡旋会社(JACやリクナビNEXT等)に依頼する
知り合いに紹介してもらう

なんてのは、どうでしょうか？

お礼

早急なご回答ありがとうございます。

トップの記述が足りませんでしたので、少し補足させて頂きます。

現在の私どもの人材募集状況ですが、

1.専門学校には求人票を出しています。
2.知り合いに紹介してもらうべくお願いしています。
3.派遣会社にもお願いしています。
4.最後の手段として、求人誌とかリクナビを考えています。

となっております。
早急に人材を集めるために、たくさんの手法でアタックしています。

具体的に良い人材のいる専門学校、良い人材のいる転職サイト等を知っていましたら教えてください。

また、他の方法・知恵等ありましたら教えてください。

以上です。
それではご協力お願い致します。