彼女たちの本性

質問

職場で私と合わない人が数人います。きっかけはあちらからの無視や嫌味による攻撃でした。私は仕事でミスが多いらしく、今では何かあると私のミスではないのにさも私がミスしたんだなという認識がされています。どういうことかというと、ミスを見つけた人が「これｘｘ（私の苗字）さんがやってるみたいですよ」と、上司にこれみよがしに、聞こえるように騒ぐのです。

現在それが原因で上司に忠告されています。騒ぎ立てた、気の合わない人達が原因です。上司の分からないところで嫌味をいっているのを私は聞いています。上司は何も知らないでその人達と仲良くしています。そんな人達に負けるなんて悔しいです。私よりその人達が認められているみたいで、歯がゆさを感じています。
その人達は私以外には愛想が良く、人が集まってきます。本性を知っている私にとってはいらだたしいです。皆は何も知らないのです。私がその人達のせいでこんなに嫌な思いをしているということを。

今、何とか証拠を掴もうとしていますが、最近はなかなか本性を出さずうまくいきません。どうしたらその人達のせいだと上司や周りに分かってもらえるでしょうか。出来れば告げ口は避けたいのですが…。よろしくお願いします。

回答No.8

noname#12776 · ベストアンサー

こんにちわ。

私の会社の同じ部署には、やはりミスの多い女性が1人おり、おそらく少々孤立しているような雰囲気があります。

私は役職についているので、彼女は私より6つ年上ですが、注意しなければなりません。
なので、私の回答は、おそらく質問者様にとっては快くないものかもしれませんが、ご参考にしてくださいね。

彼女がなぜいつもミスをするのかというと、周りに相談せず、確認を取ってくれないからだと思っております。
うちの会社は、女性中心の職場ですので、やはり一番重要なのは人間関係です。
でも、女性はしたたかなところがあり、長いものに巻かれてしまうところも多いですよね。

ですので、ミスの多い彼女のことをやはり私に逐一報告してくれる若い子もいます。
ミスの多い彼女も、そういうことを雰囲気的に気づいているでしょうね。

職場で孤立する、自分の能力が認められないというのは毎日辛いと思います。

だから、やはり本音を相談して欲しいと思います。
彼女のミスは、同僚とコミュニケーションが不足している部分がかなり多いと思うのです。

質問者様は、その騒ぎ立てる同僚に対して、どういう態度をとっておられますか?
嫌なことはいや、わからないことはわからない、自分はこう思う、と伝えていますか?

うちの会社の彼女は、いつも笑っています。
人の話に「自分もそう」「私もそう思う」と毎回調子を合わせていますが、大切なことは一切確認を取ってくれません。

…ばかにされているのは私たちなのでは?
…私たちとは本音の付き合いはできないってこと?

と、こちらはそう考えてしまいます。

仕事上一切相談も、打ち合わせもないので、アドバイスもできませんし、その案件がミスをした、といって上司に怒られても、私の耳に入っていないことなので、フォローができません。

仕事は、やはり部署の仲間で助け合って、行うもので、スタンドプレイではありません。
もちろん、彼女1人の責任ではありませんが、話合いの場は必要だと思います。

いじめでは、ありません。
意思の疎通ができていないのです。

…なので、逆に「仕事、仕事」に打ち込まず、違う面にも目を向けてみることもいいかもしれませんね。
毎日を過ごす職場、働き易いほうがいいですものね。
がんばって下さい!!
心から応援します!!

お礼

ご回答ありがとうございます。確かに、意思の疎通は関係しているかもしれません。大変ためになりました。先輩にも遠慮せず、もっと相談していいのですね。心に留めながら仕事に励みます。

回答No.7

tomo78

私も会社の先輩にいじめられていたことがあります。
小さな会社で女性社員は私と先輩だけ。
先輩は仕事どころかマニュアルの場所すら教えてくれませんでした。

とりあえずマニュアルの場所を探し出すことから始め(笑)、
ひたすら仕事を覚えました。

仕事が出来るようになり、
ようやく上司や先輩に意見できるようになりました。
それ以前の私の言葉は愚痴にしか聞こえなかったと思います。

先輩は会社にいづらくなり退職しました。

仕事ができるようになればまわりも認めてくれると思います。
私は相手を退職へ追い込んでしまいましたが・・・。
質問者さんには周りの人とうまくやっていって欲しいです。
みんなで協力して仕事ができることが一番ですよね。

どうせ働くなら楽しいほうがいいです(＾＾v
がんばってください。

お礼

ご回答ありがとうございます。ひどい人もいるのですね。でも、因果なのか辞めていったのは、この態度から見てもいたしかたないと感じました。私の周りにはそのような人はいませんが、もしいたら対処に困ると思います。自分に実力をつけないと、意見も言えませんね。主張出来る立場になれるよう頑張りたいです。

回答No.6

r0709

失礼ですが逆恨みに思えます。

本当の根本的な原因はyunako12さんがミスをした事です。

上司に注意された原因はその人たちかもしれませんが・・・

ミスをしなければ、注意される事も無いですよね。

私は部下が数人いますが、正直ミスがある部下と無い部下でしたら、無い部下と仲良くなるのは当然だと思います。

また、残業する事で仕事をしているって思っているなら、勘違いです。上司からしたら、時間内に仕事が終わらなくて、残業代はちゃっかりもらう困った部下。と評価される可能性があります。

1回ミスした所は次はしないようにする。就業時間内に仕事を終わらせる事を心がけてください。

お礼

ご回答ありがとうございます。今の私の仕事振りでは意見も主張出来ないということですね。今、改善に向けて仕事している段階です。いつか主張出来るようになりたいです。

回答No.5

Czerny

とにかく前向きに開き直りましょう！！
人間と言うものは、善意よりも悪意のほうが伝わりやすいものです。一度人間関係が崩れてしまうと修復するのはとても大変です。
ただ、人間関係を円滑にするためのコツはあると思います。

(1)誰にでも平等に接する（例え嫌悪を抱いている人でも）
(2)挨拶、会話をする時は必ず笑顔で
(3)人の悪口は言わない

あなたの場合、今の職場環境はかなり悪化している状況なので、時間はかかると思います。最初は難しいかもしれませんが、まずは彼女達の言動に動じない「自分」を作りましょう。だからと言って無視するわけではありません。(1)を実践するのです。これができれば、(2)と(3)は容易にできるはずです。
私も以前勤めていた会社では人間関係で悩みました。しかし、3年かけて何とか修復でき、その後は信頼関係も築くことができました。その時に「自分を変える努力も必要」だということに気付きました。
あなたの現況が改善されることをお祈りします。お辛いでしょうが、頑張ってください。

お礼

ご回答ありがとうございます。経験者の方のようで大変力強く参考になりました。努力次第で改善も可能なのですね。ご意見を胸に刻み込んで明日からまた頑張ります。

回答No.4

wankoko

＞出来れば告げ口は避けたいのですが…。
これを実行するには、盗聴・盗撮など犯罪に手を
出してしまいそうですね。

では、告げ口なしで上司や周りに本当のことを伝えられる手段はあると思いますか？

直属の上司には、時間を作ってもらい真剣に一度
お話しをすべきです。

他の方がおっしゃっているように、仕事の勉強をして
ミスを少なくする。
あなたの担当する仕事は信頼出来ると思わせる事です。

「あの人たちは人当たりいいけど、本当は腹黒いのよ！」
という証明をするのに、なにか意味がありますか？
復讐に費やす時間や考え方、人生の無駄です。

悪いことをしている人はいつかボロがでます。
私も同じ境遇になったら、仕返しの鬼となる可能性は
ありますね。人間は弱いですから。

ここへ質問してくる余裕があるのですから、
あなたなら復讐せずに乗り切れると思います。

ストレスを貯めないように、お体に気をつけて下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。実は、以前上司に少しだけ嫌がらせの内容を話して（嫌がらせする人の名前は出しませんでしたが）、今まで気づかなくてごめんと言われました。なので前と比べると嫌がらせも緩和しているのですが、細かいところを観察していると相変わらずなので、どうしようかなと思っています。やはり告げ口は避け、仕事で信頼性を持ってもらうのか一番かなとご意見を拝見して思いました。自分がしっかりしていれば、認めてもらえる日が来ることを信じて頑張ります。

回答No.3

noname#15215

こんばんは。

あの～大変失礼とは思いましたが、質問者さんの過去の質問を数個読ませていただきました。

この質問では、質問者さんの非はほとんどなく、仕事のミスが多いだけで、他の人から嫌味を言われたりしてしまうという風に書かれていますが、果たしてそうでしょうか.

過去にも何個か似たような質問をされていて、その度にいろいろな回答者さんから打開策を提案されているのに、まだ改善されませんか?

「今までアルバイト・正社員含め、いくつか転職してきましたが、ほとんどが解雇で退職されられています。」
という内容のものもありましたが、一つ二つならまだしも、ほとんどが解雇というのには、それなりの理由があるのでしょう。

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1490063
失礼ですが、このような人がわたしの周りにいたら、はっきり言っておもしろくありません。
この質問は最近のお話のようなので、これから改善されることかもしれませんが、それまで、質問者さんの仕事に対する態度を見てきた人からすれば、嫌味の一つも言いたくなります。

＞今、何とか証拠を掴もうとしていますが、最近はなかなか本性を出さずうまくいきません。どうしたらその人達のせいだと上司や周りに分かってもらえるでしょうか。

そんなことを考える前に、仕事のミスをなくし、会社内の調和にもっと気を配るべきではないですか?
仕事のミスがなくなれば、例え他人のミスがご自分のせいにされたとしても、たまには間違えるさくらいで済むものです。
どうしてもミスが減らなければ、その分雑業でもいいから率先してやる（他の質問の回答にもありますね）

もしかしたら、質問者さんのミスのせいで迷惑をした人たちが無視や嫌味を言うようになったのではありませんか?
同じ仕事を何回も間違われたり、何度言っても覚えない人をいつまでも温かく見守ってくれるほど、会社の中でしか関係を持っていない人は甘くないですよ。

ただ質問をして、ここで回答してくれる人がいるからそれで気晴らしになっているだけなら、これからもがんがん気晴らししてください。

お礼

ご回答ありがとうございます。検索までしてくださって、熱心にアドバイスに乗ってくださいっていると見受けられました。有難いことです。仕事で確かに休みがちなことはありました。ミスも多いかもしれません。確かにマイナスなことだと思いますし、周りに迷惑が掛かったことと思います。しかし、ここでアドバイスを頂き、反省し、今は残業（故意に残っているのではなく、仕事上やむをえず）に励んでいて、上司に頑張ってるねと認められています。すぐに周りの反応が良いほうに変わってくれることは難しいことだと思いますが、いつか認めてもらえたらと思います。ですので、ここに投稿しているのも気晴らしではなく身になっているのです。そこの所を分かっていただけると嬉しいです。それで、嫌味を言うのは構いませんが、人格を中傷するのはいかがでしょうか？

回答No.2

noname#12709

はじめましてyunako12さん

　一番てっとり手っ取り早いのは部内で“一番仕事ができる”ようになる
　ことだと思います。そうすれば上司もyunako12さんの言葉を信用しま
　すし、周りの女性がミスをすれば当然指摘することもできます。

　ただ、そういった事(つまり人を嫌いになる事)に時間をかけるより
　ある時間を有効に楽しい事や勉強に使ったほうが良いと思うのです。
　そういった事をやったところで本当に気持ちが晴れるかというと
　たぶんそうではなくむなしいだけだと思うのです。
　正しい事をしていれば長い時間かかりますが、絶対に周りの人は理解
　してくれるものです。yunako12さんの考えが間違っているなどととは
　決して思いません。世の中本当に悪事を行う人はいるものです。
　でも私はそれに気をとめず、もっと楽しい毎日を送って欲しいと
　心から思っています。

　職場の環境が早く楽しいものになるといいですね。応援しています。

お礼

ご回答ありがとうございます。嫌な人のことを思って過ごすのは確かに気持ちの上でいいものではありませんね。うまくストレスを解消して仕事に打ち込む力を付けたいと思います。

回答No.1

phoenix343

何もしないで、仕事を一生懸命頑張りましょう。
復讐に燃えるエネルギーがあるのなら、仕事に打ち込んだほうがよほどましです。
普段、まっとうな行動していればいいのです。
本当に嫌味な人なら、どこかで必ずボロが出ます。人は人。自分のことに集中しましょ？

・・・あんまり役に立たないですかね。でも人を呪わば穴二つ、といいますよ？

お礼

ご回答ありがとうございます。今は自分の仕事に打ち込みたいと思います。私は自分の正しい道を行けば、本当のことを分かってもらえると思います。それまで頑張りたいです。