※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：困っています！失業保険をもらうことは不可能でしょうか？）
失業保険の申請について困っています！
このQ&Aのポイント
派遣会社に登録していましたが、同じ派遣先で働くことができず契約変更を要求されました。
派遣会社からは「失業保険はあなたに不利になることはない」と言われました。
しかし、病気で解雇された後に失業保険の申請をしに行ったところ、期限が過ぎていて受けられないことがわかりました。
困っています！失業保険をもらうことは不可能でしょうか？
派遣会社に登録していました。2003年6月からＡ社に派遣されて3年と1ヶ月働いていましたら、派遣の法律で3年以上同じ派遣先で働くことができないからと言われて 派遣先のＡ社は変わらず、派遣元の会社名を変える契約を2006年7月に要求されました。
（派遣会社は少しずつ変えた名前を4～5個持っていました）
その時に、「万が一の時の、失業保険とか大丈夫ですか？」と聞くと 「ただ形だけの事なので、あなたに不利になることは一切ないので安心してください」と言われました。
そして契約をして今まで通りＡ社に派遣されていたのですが、2007年1月上旬に重病にかかり入院、3月に解雇されました。
先月まで傷病手当金をもらって生活していましたが 体も回復してきたので仕事を探すつもりです。
その前に 失業保険の申請をしに行きましたところ、「2006年の7月に退職扱いになっていて 8月から派遣会社の名前が変わっている。
失業保険の申請の期限は一年間だから、最初の派遣会社の名前で働いた3年間の勤務分は2007年の7月までに申請してもらわないといけないから失業保険は受けれません。
しかし、新しい名前にした派遣会社でのあなたの勤務は6ヶ月以上の勤務はしているが毎月14日（？）以上の勤務を満たしていないので、結局、失業保険は受けれません」
と言われました。確かに6ヶ月目にあたる一月に発病したため、一月は5日ほどしか出勤していません。
しかし、基本的に私はずっと同じ派遣会社に働いて今年の3月に解雇された。と思っていましたので失業保険も来年の3月までに申請すればいいと思っていましたし、自分は3年半の勤務だと信じていました。
今はびっくりして、ただただ悔しくて悲しいです。
このような場合どうにもならないのでしょうか？
よろしくお願いします。
お礼
とても丁寧な回答ありがとうございます。やはり法律的に無理ですよね・・・。 派遣会社の名前変更の契約の時もサインしてから 派遣会社が私の勤務期間が3年より1ヶ月オーバーしていたことに気づいたのか 後日、日付を改ざんしてもう一度サインしてくれと頼まれたことを覚えています。 正社員になれるのでは？と聞いたときも いろいろ理由を言われてこのままの派遣で働く方向に流れていきました。 なんだか悔しいですけどしょうがないですね。 今後はこのようなことにならないようにします。