退職手続き（生保営業員）

質問

ある保険会社の営業員です。７月は「職員見習い」で８月より正式な社員となりましたが、採用の際３ヶ月だけ（７月まで）、という条件で入った世界です。この世界では日常茶飯事だということが判りましたが、入る時はうまいことを言って入れて、いざ入社すると最初に言ったことはどこかに消えていて、会社の方針でどんどん押してきます。
　ですので体調不良を理由に退社したいと考えたています。８月は１日だけ出社し、体調不良のため今日まで休んでいます。年休ももう無いので今日からは欠勤扱いになります。　このままだらだら休んでいても仕方ないので退職届けを出そうと思いますが、やはりこの場合内容証明、配達証明で出すべきですか？　その場合営業所の所長宛に書くのでしょうか？
　また「今月のノルマ」について要求されたらどのように対処したらいいのでしょうか？
　他にも注意すべき点があれば教えていただきたくお願い致します。

回答No.1

4994

とりあえずは電話で退職の意思を伝えるべきでは？
私は、ス○セイでしたが、会社規定の用紙がありました。
（普通に退職の意思は伝えましたが）
ノルマについては、無理でしょうからそのままつたえればいいかと思います。

お礼

ご回答ありがとうございました。