バイトの給料のことで

質問

聞きたいんですが、あるバイト先（某コンビニ）とシフト等のことでトラブってしまい、一方的に無断欠勤してやめてしまいました。しかし、給料日になっても給料が振り込まれていなかったので困ってます。無断欠勤で勝手にやめてしまったとしても、今まで働いた分の給料はもらえるんですよね？やはり自分に負い目も感じるのでなかなか店側に電話することができません、金額が金額なだけに給料がもらえないと困るので、給料をもらえる権利があるのかないのかだけでも知りたいです（電話しやすくなるので）。よろしくお願いします。

回答No.4

plus_D · ベストアンサー

>無断欠勤で勝手にやめてしまったとしても、今まで働いた分の給料はもらえるんですよね？
はい、貰えます。貰う権利があります。

質問者様はおそらく時給制で働いてらっしゃったんですよね？その場合就労しなかった時間について給料が支払われないのは当然ですが、賃金は労働の対価であり、勤務した分については支払われて当然です。

では店側が「無断欠勤の末勝手にやめてしまった事による損害分を差し引いた」と主張したらどうでしょう？しかしこれも、例え損害が出たとしても、就労に対して支払われるべき賃金の中から勝手に相殺し未払いとするような事は認められません。
では次に店側が「無断欠勤に対するペナルティ分を差し引いた」と主張したら？これも労基法で定められた減給の制裁があり、減給は総額の場合でも一賃金支払期において一割しか認められませんので、賃金を全額未払いとする事は認められません。

よって、質問者様が賃金を貰う権利は当然あり、店側は賃金を支払う義務があります。

働く上での労使のマナー云々は抜きにしてお答えしました。無断欠勤はもうやめましょうね。

お礼

ありがとう　ございます　以後気をつけたいです

回答No.3

katyan

やはり、契約して働いている以上　いってあやまり
理由をきっちりとお話すべきですね。そしてお互い納得する。これが社会というもの、自分が気に食わないから無断で欠勤してやめた。というのはまずい。やはり自覚すべきです。
給料はもらえます。ただし休む場合報告してください
とか言われませんでしたか？その分いくらかのカットはあると思います。まあ、全額だめですとは言えません。あなたが自分の選択でしたこと、社会人として
自分で責任をとりましょう
（あって謝る。これが本当の責任の取り方ですが、
あなたに任せます）

お礼

ありがとうございます　直接謝って給料を取りにいこうと思います。

回答No.2

co-su

電話がいやなら、手紙にしましょう。
できたら、辞職願いも同封されたら、いいと思います。
給料をもらえる権利は当然あります。これから先もあるかも知れないのでやめる時ははっきり言いましょう。

お礼

ありがとうございます、ちゃんとはっきり伝えに行きたいと思います

回答No.1

HMRAA

一度就業規約を読み直してみるといいですよ。
無断欠勤で店長なりマネージャーなりの労力を費やした等で多少減給になる事はありますが、その場合就業規約に載っているはずですし、全額もらえないことはまずないです

お礼

ありがとうございます　参考になりました