社員登用制度のあるアルバイトの志望にあたって

質問

近いうちに、大手ゲームセンターのアルバイトを志望する予定です。
社員登用制度があるので、ゆくゆくはアルバイトから社員へステップアップしたいと思っています。
しかし、その意思があることをを先方にどう伝えるべきなのかがよく分かりません。

・採用前から面接で少しでも話し合っておく
・仕事に慣れてきてから話を切り出す
・上から認められて声が掛かるようになるまで待つ

自分で思いつく選択肢は以上の三つですが、これらに限らず良い案をお持ちの方、助言のほど宜しくお願い致します。

回答No.1

jyamamoto · ベストアンサー

今、その意志を持っているのであれば、最初から意志表示しておくべきです。
その方が、あなたにとっても励みになりますし、先方もその心積もりで見てくれます。

履歴書の「志望動機」欄に書いておくと、面接のときにも話題になるかもしれませんね。できるだけ早いタイミングで意志を示しておきましょう。

回答No.2

papasann02

どの業種に限らず意欲的な人間はどの企業も欲しいものです。
もちろんゲームセンターも同じです。
面接時に、「アルバイトの間に一生懸命がんばって、御社の正社員になりたい。」という趣旨の内容を伝えましょう。
意気込みが感じられれば他のアルバイトよりも1歩リードしてスタートラインに立ったことと同じです。
後はあなたの努力しだいです。
がんばってください。