社員登用制度について

質問

閲覧ありがとうございます。

私は、あるカフェに就職したいのですが、そこは社員登用制度を設けていて、まずはアルバイトで働いてみてから…という形です。

そこでお伺いしたいのですが、社員登用制度とは平均で何ヶ月くらいで登用されるものなのでしょうか？

回答よろしくお願いします。

回答No.3

tono-todo

会社でバラバラ

第一感・・その会社では余り登用はされてないでしょう。
アルバイトを次から次へと回転させて、人件費の削減にオオワラワな状態が眼に浮かびます。

お礼

やはりあまり登用はないでしょうか…。

カフェという仕事はもともと正社員よりアルバイトの率の方が高いようですし…。

助言ありがとうございました！

回答No.2

nebsoku

期間はNo1さんがおっしゃっているように、バラバラです。
知り合いは２年間働いてその後正社員になりました。

ただきちんと期間を設けていない会社のほうが多いです。
理由は「必ず正社員にするとは限らないから」です。
「いい人だったら正社員に」という会社は注意が必要です。
「一生懸命に働く」人を「正社員登用」とは限らないからです。
「会社が望む人物像と合致する」人を「正社員登用」する場合が多いです。

では「会社が望む人物像と合致する」人とはどんな人でしょう？
これは会社によって違います。
働き始めたら誰が非正規雇用から正社員になったか確認しましょう。
複数いれば共通するパターンが見えてくるはずです。
一生懸命働く人かもしれませんし、本人の希望とは違っても会社の意を汲んで実現しようと努力する人、和を尊ぶ人、技術がある人かもしれません。

注意して観察し、どんな人が望まれているか把握しましょう。
次に望まれている人に自分がなれるか、なりたいと思うか、判断する必要があると思います。

No.1さんが書かれている注意事項をまず守ること。
付け加えさせてもらいますと
「聞くは９、話すは１」の心構え
でしょうか。
がんばってください。

お礼

正社員にとってもらうのは大変そうですね…。
でも、なんとか頑張ります！勉強になりました、回答ありがとうございます！

回答No.1

go_on_nov

一般的に３～６ヶ月ですが、長い会社ですと１年です。
会社によってバラバラですが、あなたの頑張り次第で正社員にしてくれると思います。
企業は良い人材が欲しいですし、キープしたいですからね。
正社員を目指して、頑張って下さい！！
挨拶はきちんとして、遅刻は絶対ＮＧです。
欠勤もしないよう、体調管理は万全にして下さい。
有給休暇はバイトでも６ヶ月勤務すれば発生するので、きちんと与えてくれるかどうか、会社側の対応もみましょう。
与えてくれなければ違法ですし、いい加減な会社なので辞めましょう。

お礼

はい！遅刻・欠席だけはしないように注意します！
会社にとってもらえるように頑張って仕事していきたいと思います！

ご指導ありがとうございました。