雇用保険料について教えてください。

質問

今の会社に勤めて１年半になりますが、今月初めて給料支払明細書を貰いました。。。
聡支給額は　　　　１８万円
健康保険料は　　　7380円
厚生年金保険料　12541円
所得税　　　　　5230円
差引合計額が154849円で銀行に振込まれてました。

これって　雇用保険に加入していないと言う事ですよね？市町村民税も気になりますが、雇用保険には加入しているつもりでしたので今かなりあせってます。。。

一年半もめんどくさいの一言で明細をくれなかった経理担当には怖くて聞けません。。。。

回答No.4

ty29 · ベストアンサー

No３です。

＞労働保険は入っていると言ってましたが・・・？？？
＞労働条件通知書には、雇用保険の適用　「有」とあるので

ということでしたら、単に加入モレの疑いがありますので、やはり、会社の経理担当者にまず確認をすることをお勧めしますが、怖くて聞けなければ（笑）、ハローワークにて雇用保険に加入しているかどうかを調べてもらってもいいかもしれませんね。

先ほど２年を遡って加入できると記しましたが、その手続きは煩雑です。
やはりミスをした会社側でやってもらうことをお勧めします。

■参考文■
さかのぼって加入することを「遡及適用」といい、遡及適用には給料明細・タイムカード等、実際にそこで働いていたという証拠が必要になってきます。
また、手続きの迅速性・正確性が必要でもあり、会社がタイムカードを提出しない場合や給料明細が無い場合には問題が出てきます。
まずはそれらの証拠を確保しなければなりません。遡及適用の申請は上記の証拠書類の他、「雇用保険被保険者資格確認請求書」（遡及願）を作成しハローワークに提出いたします

参考URL：

http://www.roudou-trouble-kaiketu.net/3_insurance.html

お礼

ほんとうにありがとうございます。
明日、ハローワークに電話したいと思います。
ty29さんはお仕事で経理でもされているのでしょうか？　そうではなくても周りで働いてる方は安心ですね！うらやましいかぎりです。。。。

回答No.3

ty29

こんばんわ。

＞一年半もめんどくさいの一言で明細をくれなかった経理担当

困った経理担当さんですね・・・（汗
ところで、雇用保険被保険者証は発行されているのでしょうか？お手元にお持ちでなければ、会社に確認した方がいいです。
もし発行されていなければ、そちらの会社は労働保険自体に加入していないと思われます。
労働保険には労災保険と雇用保険の両方があり、1人でも従業員を雇っている事業所であれば、加入が義務づけられているのですが、保険料の負担をなくしたい為に加入していない会社も多々あります。
もし会社自体が加入していなければ、2年間までは遡って加入可能ですので、お近くのハローワークへご相談を・・。
取り越し苦労でしたらすいません。

お礼

雇用保険被保険者証は貰っていません。労働条件通知書には、雇用保険の適用　「有」とあるので安心しきっていました。　明日ハローワークへ相談してみます。2年間までは遡って加入可能なんですね。知りませんでした。

回答No.2

odaibakko

１年半たって初めて明細をもらうって言うのもどうかと思いますが、

雇用保険には入っていない可能性が高いですね。雇用保険に入っていないと言うことは、労災保険にも入ってませんね。

失業したり、仕事中に事故にあっても補償されません。違法状態なので（会社が）、改善するように働きかけるべきでしょう。

残念ながらこのような違法な会社は数多いです。健康保険や厚生年金にも入っていないところも多いですね。

お礼

そうなんです。今日いきなり机の上に封のあいた封筒が・・・・覗いてみたら給料明細でした　（驚）
労働保険は入っていると言ってましたが・・・？？？

回答No.1

Faye

確かに雇用保険料が入ってませんね…
そのうちまとめて（といっても月々千円少々でしょうが）請求が来るかもしれませんね。
市町村税は来年４月あたりにまとめての請求書が自宅宛に届くと思います。
一年分一括で払うか、４分割で払うか、選択できるはず。

このままだと失業しても失業保険が出ませんよ。たぶん。
「これ間違いじゃない？雇用保険引かれてないけど…？」とちゃんと聞いてみてください。

お礼

回答有難うございます。
やはりそうですか。。。。。。。（泣）