パートを辞めたいのですが…

質問

昨年９月にパートで入社した会社を辞めたいのです。
経済的事情で働かなくてはならないので
次の仕事が見つかり次第辞めようと思っています。
今までもかなりの人が入社して来ては退社してる会社ですが、退社する月の給料は半額しか支払わないような会社で、私もそうならないかかなり心配です。

面接の際「交通費支給、昼食代半額支給」の約束でしたが、実際は昼食代全額、通勤費支給無しでした。
仕事が遅く、要領も悪いので色々注意は受けてきて
それは仕方ないのですが、かなり気紛れで短気な社長ですのでそれを理由に「会社が負担してきた昼食代を全額払え」とか様々な理由をつけて来るのは目に見えています。
（「仕事が遅いくせにただ飯食らいやがって」と半月程前に皆の前で言われました。）
自己都合による退社扱いにして辞めてもらいたい気配も感じます。

今まで無断欠勤などは一切なく、大きな損害などは与えていません。自己都合による退社で上のような請求があった場合、どのように対処したらいいでしょうか？

質問の内容が要点を得てないようでしたらすみません。宜しくお願いします。

回答No.2

moon_night · ベストアンサー

小額訴訟は簡易裁判所で行います。
詳細などは簡易裁判所で聞けば丁寧に教えてくれます。

とりあえずは労働基準監督署でご相談されて、それでも解決しなかったら裁判所という感じですね。

お礼

そうですね。
本来なら労働基準監督署や簡易裁判所のお世話に
ならなくていいよう、退社できればいいのですが。
念頭に置きながら慎重に対処したいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

moon_night

管轄の労働基準監督署にご相談ください。
労働関係の問題の相談にのってくれて、たちが悪い場合、指導もします。（法的な強制力はありませんが）

退職月の給料半額は明らかに違法です。

監督署の指導でも払ってくれない場合は小額訴訟を起こすしかありません。（結構簡単で手数料も安いです）

お礼

早速のアドバイス有難うございます。
小額訴訟の件は全く知りませんでしたので、参考になりました。そういう方法もあるのですね。
小額訴訟は監督署に言えばいいのでしょうか？
それとも法務局になるのでしょうか？