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教職からの転職時期

こんにちは. 私は25歳男性の高等学校教員です. 今年の4月から働き始めましたが, どうしても仕事が合わず, 転職をしようと思いました. そこでみなさんにお伺いしたいのですが 転職する時期は 学期の途中と言うわけには行かないと思っているのですが やはり学期と学期の間や年度末が 良いのでしょうか. いまだともうすぐ夏休みになりますが, 例えば8月末をもって退職しても 問題ないでしょうか. 現在転職活動中なのですが よろしくお願いいたします.

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回答No.4

(県立ですが)高校教員から転職した者(男)です。 私も、24歳・採用1年目の今頃からいろいろ考え始め、秋から具体的な転職活動を開始。 2年目の夏に、翌年4月からの仕事が決まりました。 校長へ「早く辞めたい」と伝えましたが、「まぁ年度末までは続けろ」となだめられました。 仕事が決まってから年度末に退職するまでの間、辛かったことは確かですが、今にして思えば年度末までは続けて良かったと思います。 年度途中で教員が変わるのは、学校にとっても生徒にとっても決していいことではありません。 (正直言って、教員をしている間は「自分のような者が教員をしていては、生徒にとって大きな迷惑なのではないか」とかなり思いましたが) あなたにとっては教員も職業のひとつに過ぎないかも知れませんが、生徒にとっては「先生」であることを忘れないでください。 それに年度途中で退職しては、そもそもあなた自身に「途中で逃げた」という思いが残りませんか? 私立であれば、公立よりも人事面での融通は利くでしょうから、逆に「辞めたいなら今すぐ辞めろ」と言われるかも知れません。(←この点は、自信なし) おっしゃる通り「学校という職場は特殊」ですから、退職の時期は、最終的にはあなたと学校側との相談、ということになるのでしょうか。 ちなみに私は、現在の仕事は6年目になりました。 幸い、今度は転職を考えることもなく、仕事を続けることができています。

noname#182631
質問者

お礼

とてもご丁寧なご解答ありがとうございました. 非常に参考になりました. もしよろしければ差し支えの無い範囲で構いませんので どうして教員を辞めようと思ったのか, また,教員からどういった職業にご転職されたのかを 聞かせていただけましたら幸いです. ishun_xenoさんのおっしゃるように, 年度途中で逃げた・・・という感は絶対にあると思っています. また何より生徒にとって良くないことだとも思っております. ただ辛い中で年度末までやっていけるかが心配で, 非常に悩んでしまいます.辛いと思いながら教壇に立つのは 生徒にとっても悪いような気がしてなりません.

その他の回答 (3)

  • siotan88
  • ベストアンサー率37% (176/466)
回答No.3

 ANo.2 です。 そうでしたか、お気に障ったならお詫びします。  憧れて希望を抱いて入った職場の同僚や生徒・保護者などは自分では選べません。相手も同様です。転職先でも同じような構造かと思います。  どうしても退職されるんでしたら、年度末がベスト、学期末はベターと考えます。

noname#182631
質問者

お礼

補足をしていただきましてありがとうございました. 学期末はベターたしかにそうだと思います. でも辛い気持ちを抱いたまま 年度末まで生徒の前に立っていることが 良いことなのかどうか とても悩んでしまいます.

  • siotan88
  • ベストアンサー率37% (176/466)
回答No.2

 思わず書き込まざるを得なくなりました。  公務員特に教育公務員は民間企業のように2週間前に退職願を提出すれば退職ができるのとは大きく違います。よほどの公序良俗や公務員としての信用失墜行為に反しなければ失職がありません。辞めさせられません。これだけ優遇されていることを認識なさってください。  さて、退職時期は年度末(3月末日)がよろしいかと思います。自由に辞められます。育児専念や帰郷して親の介護など相当な事由があるときなどには年度途中での退職が認められています。これからも、がんばってください。

noname#182631
質問者

お礼

ご解答ありがとうございました. 書き足りない部分がありまして申し訳ありませんでしたが 私は私立学校の教員をしています. やはり退職は年度末の方がよろしいでしょうか・・・

  • Chuck_GOO
  • ベストアンサー率64% (1018/1586)
回答No.1

倫理的、道義的な観点からのアドバイスは、他の回答者の方からあると思いますが・・・ 実務的には、climateさんの代用教員を探す必要があるので、ある程度のリードタイムが必要でしょう。 また引継ぎ等も必要かと思います。 年度末がベスト、ついでどうしてもやむを得なければ学期間ということになろうかと思いますが、 いずれにしろリードタイムを考慮して(普通の会社であれば、穴が開いた分は派遣社員なり現勢力なりでカバーすればよいですが、先生の場合はそういかない部分があるので)、タイミングを見計らっての相談が必要かと思います。 少なくとも退職2ヶ月前ぐらいには、学校のしかるべき方に意志を告げる、というつもりで、転職活動等為されたほうが良いと思いますよ。

noname#182631
質問者

お礼

ご解答ありがとうございました. やはり学校という職場は 特殊ですよね・・・ タイミングが非常にむずかしいですね・・・

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